2014濱州陽信縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)[2013]13號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》（濱辦字[2008]23號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　總計(jì)97人。其中衛(wèi)生類24人，計(jì)生類6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)類25人，縣直事業(yè)類42人。招聘崗位及有關(guān)具體要求見《陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　1.2014年全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，年齡、戶籍不限。

　　2.濱州市戶籍，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1979年9月1日以后出生）。

　　3.陽信縣戶籍，全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或全日制普通中專且取得?？萍耙陨虾髮W(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1979年9月1日以后出生）；2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的，年齡不超過40周歲（1974年9月1日以后出生）。衛(wèi)生類各崗位須具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過30周歲（1984年9月1日以后出生）。

　　4.我省招募在濱州市服務(wù)或?yàn)I州生源在外地市服務(wù)的“三支一扶”、“選派到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”中服務(wù)期滿2年，考核合格，三年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的選派到村任職大學(xué)生）人員，和陽信籍2012年、2013年和2014年退役大學(xué)生士兵報(bào)考可報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　5.符合招聘崗位表中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。

　　6.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康。

　　現(xiàn)役軍人、逃避服兵役人員、曾受過刑事處罰人員、被開除或被辭退公職的人員不能報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（按濱辦字[2007]23號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：9月17日—9月19日，截止時(shí)間為9月19日下午5：00。9月26日領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：陽信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳。

　　3.報(bào)名證件：①報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、有效身份證，以上證件須各提供原件供審驗(yàn)，并繳存復(fù)印件各1份；

　?、趶膰医逃繉W(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份；

　?、邸蛾栃趴h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在陽信政府網(wǎng)、陽信人社局網(wǎng)（陽信人事人才網(wǎng)http://www.yxrc.net）自行下載打?。?份；

　?、芙谡掌?張，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未經(jīng)任何修飾，背面清楚注明姓名；

　　4.其他相關(guān)材料說明：

　?。?）海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書原件及1份復(fù)印件。

　?。?）2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）內(nèi)服務(wù)的人員（2011年7月31日前離崗、而在2011年7月31日后又返崗的不在該范圍內(nèi)），還須提供原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局的工作介紹信原件供審驗(yàn)，并繳存1份復(fù)印件；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府內(nèi)工作的證明和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所2011年7月份的工資發(fā)放表復(fù)印件。證明和工資表復(fù)印件必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記審核同意并簽名、再加蓋黨委或政府公章。

　?。?）計(jì)生證明材料：已婚人員還須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦出具，經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明；外縣考生須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門出具且經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明。

　?。?）免除筆試考務(wù)費(fèi)材料：特困家庭高校畢業(yè)生，提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件；享受國家最低生活保障金的報(bào)考人員，提交戶籍所在地民政局簽發(fā)的有效低保證原件和復(fù)印件。

　?。?）報(bào)考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復(fù)印件：①“三支一扶”大學(xué)生，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；③“選聘到村任職”大學(xué)生，須提交縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　以上證明材料及證件，均需提供原件和復(fù)印件1份。

　　招聘專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)。（注：①如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名；②如果畢業(yè)證書所列專業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名。）

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。計(jì)劃招聘2人及以上的，按報(bào)名人數(shù)1：2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　定向崗位（即普通管理4）如果取消或核減，則被核減的計(jì)劃數(shù)將增加到類別相一致的其他崗位，即普通管理3。

　　筆試每人為2科，考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　四、筆試

　　1.時(shí)間地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證（若身份證丟失，可憑有效臨時(shí)身份證）參加考試。

　　2.分值及考試內(nèi)容：

　　考試科目為2科，滿分總計(jì)200分。衛(wèi)生計(jì)生崗位科目一為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)100分，科目二為專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)100分。其它崗位科目一為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)100分，科目二為申論100分。

　　筆試結(jié)束后，按科目一、科目二各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試人員的筆試成績(jī)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，招聘計(jì)劃2人及以下的崗位，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分別確定面試人員，不足規(guī)定比例的全部進(jìn)入面試。

　　因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:2時(shí)，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績(jī)。

　　達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績(jī)將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到本系列（衛(wèi)生計(jì)生、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列）、本類職位（縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位）所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試范圍。

　　五、面試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：取得面試資格考生，須根據(jù)規(guī)定的時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書》；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。

　　進(jìn)入面試人員必須持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證按時(shí)到考點(diǎn)集合并參加面試。未按規(guī)定要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試內(nèi)容：

　　主要面試應(yīng)聘人員儀容儀表、綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力；衛(wèi)生和計(jì)生崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。

　　3.計(jì)分辦法：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。由考官對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)要素分別評(píng)判，綜合計(jì)分，確定考試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿拷M面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（百分制）、面試成績(jī)之和計(jì)算考試總成績(jī)，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?？偝煽?jī)相同者依次按照筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。

　　根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2時(shí)，進(jìn)入體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績(jī)。

　　達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績(jī)也將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

　　六、體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書里公布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅限一次，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

　　除特殊情況經(jīng)主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。

　　對(duì)體檢合格人員，重點(diǎn)考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無違法違紀(jì)行為以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、聘用手續(xù)及聘用原則

　　因體檢不合格、考核不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　按照考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。

　　公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位；并按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、派遣等錄用手續(xù)。

　　對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位；對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位；定向崗位（普通管理4）考生與其他相同類別崗位（普通管理3）的考生按照考試總成績(jī)從高到低的順序一起排名后，再按照新排序自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再進(jìn)行選擇單位。

　　九、紀(jì)律

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并親自簽名承諾提交的報(bào)考材料符合報(bào)名要求。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)行政事業(yè)單位組織的人事錄用考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　報(bào)考人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質(zhì)不合格，不予錄取。

　　以上每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在陽信政府網(wǎng)、陽信人社局網(wǎng)（陽信人事人才網(wǎng)http://www.yxrc.net）及縣人社局公示欄公布。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公布信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由陽信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 陽信縣人才服務(wù)中心 8233599

　　監(jiān)督電話： 中共陽信縣委組織部 8232751

　　陽信縣編委辦公室 8232118

　　陽信縣人力資源和社會(huì)保障局 8260218

　　附件：

　　1.陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表

　　2.陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　中共陽信縣委組織部

　　陽信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　陽信縣人力資源和社會(huì)保障局