2016年博興縣環(huán)保局公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)當(dāng)前全縣環(huán)保工作需要，進(jìn)一步充實(shí)一線工作力量，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣環(huán)保局決定公開(kāi)招聘合同制工作人員，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2016年縣環(huán)保局計(jì)劃公開(kāi)招聘合同制工作人員20名。其中環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)5人（崗位代碼0105）、環(huán)境科學(xué)及相關(guān)專業(yè)5人（崗位代碼0205）、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)4人（崗位代碼0304）、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)1人（崗位代碼0401）、法律及相關(guān)專業(yè)2人（崗位代碼0502）、中文及相關(guān)專業(yè)2人（崗位代碼0602）、電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)1人（崗位代碼0701）。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3、博興縣常住戶口，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、30周歲以下(1986年7月18日至1998年7月18日期間出生)。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　三、工作性質(zhì)

　　主要從事野外工作，24小時(shí)值守巡查，經(jīng)常接觸有毒有害化學(xué)品。適合男性工作人員。

　　四、 報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至20日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：博興縣環(huán)保局辦公樓二樓局辦公室

　　咨詢電話：0543—2321492

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月25日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。應(yīng)聘人員憑身份證到博興縣環(huán)保局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（二）報(bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料

　　二代身份證、戶口簿（戶口遷移證）、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份（原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)名者）。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫打印報(bào)名登記表并簽名承諾。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)每人70元。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間120分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加筆試，兩證缺一不可。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣環(huán)保局公開(kāi)招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報(bào)名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補(bǔ)。

　　（二）面試

　　面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)的50%計(jì)入考試總成績(jī)。

　　面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名。

　　六、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）和《關(guān)于<修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣環(huán)保局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員的試用期為兩個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

　　聘用人員的月基礎(chǔ)工資1800元，繳納五險(xiǎn)，績(jī)效工資按年度績(jī)效考核確定；試用期內(nèi)每月工資1500元。

　　八、其它

　　本次招聘的有關(guān)信息將在博興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.bxhrss.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：《2016年博興縣環(huán)保局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》

　　博興縣環(huán)保局

　　2016年7月12日

2016年博興縣環(huán)保局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表

             崗位代碼：                            

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