2017年濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(濱人社發(fā)〔2016〕39號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將2017年濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　濱州市廚具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心，成立于2017年4月，為濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬正科級公益二類財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)廚具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測，開展人員培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、評價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)檢測等技術(shù)服務(wù)，開展產(chǎn)品檢測方法和檢測設(shè)備的研究工作，參與標(biāo)準(zhǔn)制修訂及驗(yàn)證工作等。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)年齡在40周歲以下(1976年8月29日以后出生);

　　(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件;

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘人數(shù)和崗位

　　招聘人數(shù)為4人，具體招聘專業(yè)及條件要求見《2017年濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月29日—8月31日

　　上午8:30—11:30 下午2:30—6:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局8411房間

　　3、報(bào)名時(shí)需提供《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)和1寸近期同底版免冠照片3張及以下相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：

　　(1)應(yīng)聘人員有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年8月29日之前取得)。

　　(2)在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請，經(jīng)招聘單位同意，可在考察階段提交，逾期視為自動放棄)。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時(shí)間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位濱州市廚具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心公開招聘，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章。

　　(3)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，必須在2017年8月29日前取得。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格?！妒聵I(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》中“現(xiàn)工作單位”信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(人事)關(guān)系所在單位(即社會保險(xiǎn)繳費(fèi)單位)。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會保險(xiǎn)、簽訂勞動合同但實(shí)際在單位工作，以及未實(shí)際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險(xiǎn)等情況也應(yīng)如實(shí)填寫。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動(聘用)合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等情況確定。

　　(二)資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查由濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)實(shí)施。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

　　資格審查結(jié)束后，對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2017年9月9日 上午 9:00—11:30

　　筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識和專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　六、面試

　　面試工作，在市公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.bz12365.gov.cn/)公告。

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5︰5的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　七、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試面試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察時(shí)先按1:1比例進(jìn)行。濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示聘用

　　按照筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一公示，具體內(nèi)容見濱州市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http：//www.bzhrss.gov.cn)、濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.bz12365.gov.cn/)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。濱州市廚具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、聯(lián)系方式

　　地址：濱州市黃河五路317號濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科

　　電 話：0543-8103736

　　點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

　　1. 2017年濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2.事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

　　濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　2017年8月18日

 

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