博興縣環(huán)境保護(hù)局公開招聘合同制環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員簡章
根據(jù)工作需要，為充實(shí)環(huán)保工作力量，完善網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，經(jīng)縣委、縣政府同意，博興縣環(huán)境保護(hù)局決定公開招聘合同制環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
2018年博興縣環(huán)境保護(hù)局計(jì)劃公開招聘合同制環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員75名。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、博興縣常住戶口，高中及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年10月15日至2000年10月15日期間出生)。
4、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格員報(bào)考人員限男性。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。
三、工作職責(zé)
1、定期巡查和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)所有排污企業(yè)、生態(tài)環(huán)境、信訪案件、污染糾紛、環(huán)境安全隱患、違法建設(shè)項(xiàng)目等。
2、對于可能引起較大影響的污染事件發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)上報(bào)，并獨(dú)立或根據(jù)上級指令進(jìn)行預(yù)處理,防止事態(tài)擴(kuò)大。
3、對所轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格環(huán)境信訪投訴情況進(jìn)行初步核實(shí)。
4、做好所在子網(wǎng)格區(qū)內(nèi)污染源調(diào)查，將新發(fā)現(xiàn)的污染源或敏感點(diǎn)及時(shí)上報(bào)，不斷充實(shí)完善環(huán)境信息資料。
5、啟動重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，督促各單位落實(shí)相應(yīng)措施。
6、配合開展執(zhí)法聯(lián)動，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年10月15日至16日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：博興縣環(huán)境保護(hù)局辦公樓201房間。
咨詢電話：0543—2321492。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年10月 19日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。應(yīng)聘人員憑身份證到博興縣環(huán)境保護(hù)局辦公樓201房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?。ǘ﹫?bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料
二代身份證、戶口簿（戶口遷移證）、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份（原件報(bào)名審核后現(xiàn)場退還報(bào)名者）。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫打印報(bào)名登記表并簽名承諾。
（三）現(xiàn)場資格審查
資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報(bào)名登記表對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
資格審查工作貫穿招聘的全過程。對不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格審查合格人員，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)每人70元。
五、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，時(shí)間90分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績按50%的比例計(jì)入考試總成績。
應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加筆試，兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣環(huán)境保護(hù)局公開招聘合同制環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報(bào)名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補(bǔ)。
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面試實(shí)行百分制。面試成績的50%計(jì)入考試總成績。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線 60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員的試用期為3個(gè)月，勞動合同期限為兩年。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
聘用人員的月基礎(chǔ)工資1800元，績效工資500-800元（按年度績效考核確定），繳納五險(xiǎn)；試用期內(nèi)每月工資 1500元，縣政府有新規(guī)定時(shí)從新規(guī)定。
八、其它
本次招聘的有關(guān)信息將在博興縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（bx.bzhrss.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。
附件1：2018年博興縣環(huán)境保護(hù)局公開招聘合同制環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員崗位統(tǒng)計(jì)表
附件2：2018年博興縣環(huán)境保護(hù)局公開招聘合同制環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員報(bào)名登記表
博興縣環(huán)境保護(hù)局
2018年10月10日
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