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濱州公務(wù)員考試
2019年濱州陽信縣招聘日語專業(yè)教師4人簡章
http://www.www5566.cn       2019-03-11      來源:陽信縣人力資源和社會保障局
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  陽信縣2019年公開招聘日語專業(yè)教師簡章


  為適應(yīng)基礎(chǔ)教育綜合改革需要,努力提高我縣高中教育水平,滿足廣大群眾日益增長的多樣化教育需求,受陽信縣人力資源和社會保障局、陽信縣教育和體育局委托,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會為我縣陽信縣第一中學(xué)、陽信縣第二高級中學(xué)公開招聘日語專業(yè)教師各2名(共4名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、基本條件


  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。


  2.具有日語專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷高者優(yōu)先),年齡35周歲以下(1984年1月1日及以后出生的),戶籍不限。


  3.政治素質(zhì)高,服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排,無違法違紀(jì)行為;身體健康,語言表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熱愛教育事業(yè)。


  4.有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘:曾受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)正在調(diào)查的人員,受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員,逃避服兵役的人員,以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。


  二、 相關(guān)程序及流程


  1.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行


  報名時間:2019年3月25日至3月27日


  報名地點(diǎn):陽信縣教育和體育局三樓人事股


  2. 現(xiàn)場提交如下材料:


 ?。?)報名表、誠信承諾書各一份(見附件) ;


 ?。?)戶口本、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)推薦表》,7月份需將本人學(xué)歷證書、學(xué)位資格證書上交主管部門。


 ?。?)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。


  3.考試:


 ?。?)初步確定考試人選。報名結(jié)束后,如果招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例,則應(yīng)聘人員全部納入考試范圍;如果招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)超過1:2比例,則按學(xué)歷高、中共黨員、年齡小依次篩選,將招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)比例降至1:2。


 ?。?)考試方式。采用面試考察的方式進(jìn)行,由主管部門和招聘學(xué)校組織專門人員對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績、職業(yè)能力和道德素養(yǎng)等情況。


  4.體檢:


  依據(jù)面試考察成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象,到指定的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。


  三、公示及聘用


  根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并公示7天。公示期結(jié)束后,對于公示無異議的擬聘用人員,按照面試考察總成績排名先后順序由考生自主選擇服務(wù)單位,辦理相關(guān)手續(xù)并確定聘用關(guān)系。聘用人員的試用期為三個月,試用期滿考核合格后,方可正式任職。不合格者,取消聘用資格。


  四、管理及待遇


  陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動合同,與用人單位共同管理。


  聘用人員實(shí)行績效考核管理制度,工作報酬比照事業(yè)單位同類人員工資水平確定,按國家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險和住房公積金。


  五、其它事項(xiàng)


  招聘期間,應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢,并及時了解陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://yx.bzhrss.gov.cn/)公布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。


  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。


  本簡章由陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與陽信縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:0543-8223907    0543-8260597


  附件1:報名信息登記表


  附件2:報考陽信縣2019年公開招聘日語教師誠信承諾書


  陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心


  2019年3月8日

 

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