公開招聘技術(shù)輔助工作人員簡章
受鄒平市紀(jì)委市監(jiān)委委托,鄒平廣力源人力資源服務(wù)有限公司為鄒平市紀(jì)委市監(jiān)委公開招聘技術(shù)輔助工作人員。本次招聘本著“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過考試、考核擇優(yōu)聘用,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
會計崗位工作人員6名,主要從事賬目查詢等輔助工作;計算機(jī)及硬件設(shè)備維護(hù)工作人員1名,主要從事計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)硬件設(shè)施維護(hù)等技術(shù)輔助工作;檔案管理工作人員1名,主要從事檔案審核、整理及系統(tǒng)運(yùn)行等工作。招聘人數(shù)根據(jù)報名情況進(jìn)行調(diào)整。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄袊鴩?,遵守憲法和法律;
(二)中共黨員、預(yù)備黨員或已確定為發(fā)展對象、入黨積極分子,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派;
(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)長期出差、加班等工作安排;
?。ㄋ模﹫罂紩嫻ぷ鲘徫坏娜藛T,應(yīng)為審計(學(xué))、會計(學(xué))、金融(學(xué))、財政學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè),大學(xué)及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下。具有會計師、審計師中級及以上職稱的,不限專業(yè),年齡可放寬至35周歲以下,學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷。
?。ㄎ澹﹫罂加嬎銠C(jī)及硬件設(shè)備維護(hù)工作崗位的人員,應(yīng)為計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)及其近似專業(yè),大學(xué)及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下,熟悉計算機(jī)軟、硬件的維護(hù),網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備的安裝、維護(hù)等。從事網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)工作兩年以上的,不限專業(yè),學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷。
?。﹫罂紮n案管理崗位的工作人員,不限專業(yè),應(yīng)為大專及以上學(xué)歷,30周歲以下。具備一定的計算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識,能夠運(yùn)用現(xiàn)代化手段加強(qiáng)檔案管理,優(yōu)先考慮檔案管理學(xué)畢業(yè)人員。
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曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的人員;組織或參加非法組織、邪教以及黑社會性質(zhì)組織的人員;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的人員;法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
1. 報名時間
2019年7月16日至26日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
2. 報名地址
鄒平市政務(wù)大樓215辦公室,聯(lián)系電話:4262059。
(二)報考人員需提供的證件和有關(guān)材料
報考人員需提交以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查:填寫好的《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證等所需證件、單位同意報考的證明(在職人員),近期1寸免冠照片4張,2001年以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生需同時提交在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,本人是中共黨員、預(yù)備黨員或確定為發(fā)展對象、入黨積極分子的證明材料,符合招聘條件的其他材料。
四、考試
采取筆試、專業(yè)能力測試(會計、計算機(jī)及硬件設(shè)備維護(hù)崗位)、面試的方式進(jìn)行。不收取任何考試費(fèi)用。
1.筆試。主要測試內(nèi)容包括:政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力。
2.專業(yè)能力測試。報考會計、計算機(jī)及硬件設(shè)備維護(hù)崗位人員需要測試專業(yè)基本知識和實(shí)踐操作能力。
3.面試。將按筆試和專業(yè)能力測試成績總和從高分到低分按照1:1.5的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員);具有注冊會計師資格的,筆試和專業(yè)能力測試均計滿分,直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。
4. 綜合成績
檔案管理崗位按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績;其他崗位按筆試20%、專業(yè)能力測試50%、面試30%計算綜合成績。進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)人員的綜合成績不得低于60分。
五、體檢與考察
根據(jù)綜合成績由高到低排名,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的,則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢由人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的,則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢合格后,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會關(guān)系等情況。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细竦模来芜f補(bǔ)人選。
六、聘用
擬聘用人員由用人單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定。
被錄用人員到用人單位試用,試用期3個月,試用期間工資每月2000元,試用期內(nèi)不繳納各類保險。試用期滿,用人單位滿意后確定聘用,錄用人員與鄒平廣力源人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。勞動合同一年一簽訂,期滿后,根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn),由用人單位決定是否繼續(xù)聘用。聘用后工資按照基本工資2300元加績效工資發(fā)放,一般略低于事業(yè)單位同等資歷人員的工資待遇,根據(jù)崗位和工作情況實(shí)行差異化考核,確定績效工資標(biāo)準(zhǔn),并建立工資定期增長機(jī)制。同時,按照國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,享受工會會員待遇,工資按月發(fā)放。簽訂合同后,雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照勞動合同執(zhí)行。
鄒平廣力源人力資源服務(wù)有限公司
2019年7月16日
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