2020年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《中共山東省委辦公廳印發(fā)﹤關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見﹥﹤關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見﹥的通知》(魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘數(shù)量和崗位

　　招聘社區(qū)工作者43名，主要從事街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市社區(qū)公共服務(wù)、公共衛(wèi)生、公共管理、公共安全等相關(guān)工作，詳見附件1《崗位設(shè)置表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.政治素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，身體健康;

　　2.學(xué)歷、年齡等條件符合《崗位設(shè)置表》中的要求。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　3.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)，違法生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或處理完結(jié)未滿3年的;

　　4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

　　5.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

　　6.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;

　　7.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　9.經(jīng)陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心、陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心、陽信縣睿誠勞動(dòng)力服務(wù)中心招聘在崗的勞務(wù)派遣人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名方式及地址：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日-7月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

　　報(bào)名地址：陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心(陽信縣陽城六路567-3號(hào)人社局辦公樓一樓北門)

　　2、現(xiàn)場(chǎng)提交材料;

　　(1)報(bào)名表、誠信承諾書各一份，見附件2、3;

　　(2)1寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版1張、電子版1張;

　　(電子版照片發(fā)送至yxxyczp@163.com)

　　(3)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。(2020年的全日制普通應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。

　　(4)符合2017年9月30日之前進(jìn)入本街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))并從事城市社區(qū)工作人員需出具單位同意報(bào)考證明材料。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。

　　(二)內(nèi)容：

　　1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，必須達(dá)到所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.面試：招聘人數(shù)低于10人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員;招聘人數(shù)10人(含)以上的崗位，按照1:2的比例確定面試人員;崗位達(dá)不到規(guī)定比例按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(三)考試總成績(jī)排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序?？偝煽?jī)相同者按照筆試成績(jī)的次序排名。如筆試成績(jī)相同影響錄用的，再命題對(duì)總成績(jī)相同者進(jìn)行面試。

　　(四)確定進(jìn)入考察范圍人員的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　五、考察及體檢

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　進(jìn)入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)安排一次遞補(bǔ);遞補(bǔ)后再次出現(xiàn)空缺的，不再安排遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天，擬聘人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照陽信縣對(duì)社區(qū)工作者的相關(guān)管理規(guī)定，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。

　　七、人員管理及相關(guān)待遇

　　聘用人員入職后由相應(yīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委管理，試用期1年。試用合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，人員管理及待遇按照陽信縣對(duì)社區(qū)工作者的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。試用不合格者，不予聘用。在合同期限內(nèi)，進(jìn)行年度考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　附件：

　　附件1：2020年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者崗位設(shè)置表.xlsx

　　附件2：2020年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

　　附件3：2020年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者承諾書.doc

　　咨詢電話：

　　中共陽信縣委組織部0543—8232713

　　陽信縣民政局0543—8262062

　　陽信縣人力資源和社會(huì)保障局0543—8260217

　　陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心

　　2020年6月24日

 

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