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濱州公務(wù)員考試
濱州陽(yáng)信經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員6人簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2021-06-21      來(lái)源:陽(yáng)信縣人民政府
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陽(yáng)信經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

 

根據(jù)工作需要,為充實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理部門(mén)工作力量,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,信用良好,無(wú)違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(二)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(1986年6月20日以后出生)以下。具有山東省行政執(zhí)法證資格人員,年齡放寬至40周歲(1981年6月20日以后出生),學(xué)歷放寬至全日制大學(xué)???。

(三)所需專業(yè):大學(xué)本科:環(huán)境科學(xué)與工程類、建筑類、電子信息工程類、工程管理類、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程類、化工類。研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè);

(四)有下列情形之一的,不予招聘:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;組織或參加非法組織、邪教以及黑社會(huì)性質(zhì)組織的人員;現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

二、招聘辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2021年6月20日9:00—6月25日16︰00

查詢時(shí)間:2021年6月20日11:00—6月25日18︰00

(二)應(yīng)聘人員需提供的證件和有關(guān)材料

應(yīng)急管理人員報(bào)名材料包括:①《應(yīng)急管理人員報(bào)名登記表》(附件1)(手寫(xiě)簽名、單位蓋章,PDF版、WORD版;應(yīng)屆畢業(yè)生的《應(yīng)急管理人員報(bào)名登記表》由學(xué)校院系黨組織蓋章)(手寫(xiě)簽名,PDF版、WORD版);②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照(紅、白或藍(lán)色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30K,大于300*215像素);③有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件(正反面,PDF版);④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)彩色掃描件(PDF版)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件);⑤有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)ttp://www.chsi.com.cn/下載打印)⑥崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書(shū)彩色掃描件(PDF版)。

(三)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員報(bào)名全部資料傳至報(bào)名郵箱:ztrenli@126.com,標(biāo)題用姓名+電話的格式填寫(xiě),例如: 張三 15550627990。特別提醒,應(yīng)聘人員24小時(shí)內(nèi)未接到郵箱回復(fù)或工作人員回復(fù)的,請(qǐng)電話或微信聯(lián)系15550627990工作人員。

(四)報(bào)名要求

進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),須出具上述材料原件及復(fù)印件,凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,用人單位有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的,查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

三、考試

采取筆試、面試的方式進(jìn)行,筆試、面試滿分均為100分。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌鷳{有效期內(nèi)身份證參加考試。

根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,由高分到低分依次確定面試人選,最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。如達(dá)不到1:3比例,按實(shí)有人數(shù)確定。

(二)資格審查

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。同時(shí)需提交報(bào)考所需材料原件。

(三)面試

對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試評(píng)議設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試結(jié)束后,按照百分制計(jì)算考試成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(四)考察

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例以百分制計(jì)算考試總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入),在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢

根據(jù)考察情況,確定進(jìn)入體檢范圍人員,組織人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消選聘資格;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消選聘資格;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,取消選聘資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)審核同意,按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

四、管理及待遇

根據(jù)考察體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示后無(wú)異議的擬聘用人員,實(shí)行勞務(wù)派遣管理,擬聘用人員與山東省濱州正泰人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作,最低服務(wù)年限三年。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制,試用期3個(gè)月(計(jì)入合同期),試用期滿后,經(jīng)考核勝任崗位的,辦理正式聘用手續(xù)。工資按月發(fā)放,參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)核算,聘任期間參照事業(yè)單位人員晉升工資。按國(guó)家規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。

(二)本次選聘工作的有關(guān)信息將全部通過(guò)陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站公布,不再另行通知,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘任的,責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢電話:8260172

陽(yáng)信經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2021年6月18日

附件1:勞務(wù)派遣人員報(bào)名.docx

附件2:誠(chéng)信承諾書(shū).docx



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