為優(yōu)化我縣教體系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，招引名校優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)陽(yáng)信工作，促進(jìn)我縣教體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“百名高端專家、千名碩博士、萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)濱州”工程的意見(jiàn)》（濱辦發(fā)〔2020〕5號(hào)）、《濱州市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（濱教〔2021〕9號(hào)）、陽(yáng)信縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對(duì)<陽(yáng)信縣教育和體育局關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才計(jì)劃的請(qǐng)示>的批復(fù)》等文件精神，現(xiàn)就我縣教體系統(tǒng)2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才工作發(fā)布公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　?。ㄒ唬﹪?guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上畢業(yè)生；

 

　?。ǘ┙逃恐睂賻煼洞髮W(xué)全日制本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ半p一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　?。ㄋ模┰谑〖?jí)及以上教育主管部門組織的師范類從業(yè)技能大賽獲一、二等獎(jiǎng)的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

 

　　本次陽(yáng)信縣教體系統(tǒng)共引進(jìn)教師57人。具體崗位及招聘條件見(jiàn)附件1。

 

　　三、引進(jìn)對(duì)象基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分;

 

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下(1986年5月31日以后出生)、研究生可放寬至40周歲以下（1981年5月31日以后出生）；

 

　?。ㄋ模┧鶎W(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求；

 

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

 

　　（六）具有符合崗位要求的中小學(xué)教師資格證；

 

　?。ㄆ撸┏?022年畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書可于2022年7月31日前取得外，其他符合引進(jìn)崗位要求的應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證等所有資格、資質(zhì)及證書（含海歸留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），均須于2022年5月31日前取得。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。市外在編人員報(bào)考，須經(jīng)用人管理權(quán)限部門同意。

 

　　濱州市公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰人員，曾被開(kāi)除公職人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)工作按照線上報(bào)名、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

 

　　（一）線上報(bào)名。

 

　　自本公告發(fā)布之日起至2022年5月31日下午17時(shí)30分前，凡符合引進(jìn)條件的畢業(yè)生均可報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：yxrsk007@163.com，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名學(xué)校+報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)。郵件發(fā)送后，撥打陽(yáng)信縣教育和體育局電話（0543-8223907）確認(rèn)報(bào)名情況。報(bào)名情況及報(bào)名時(shí)間均以接收郵件的情況和時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交以下報(bào)名材料：

 

　　1.《2022年陽(yáng)信縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2，提交本人簽字的掃描件和電子版）；

 

　　2.本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照；

 

　　3.有效期內(nèi)身份證（提交正反面彩色掃描件）；

 

　　4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書彩色掃描件，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋有學(xué)部院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》彩色掃描件；

 

　　5.教師資格證書、省技能大賽獲獎(jiǎng)證書以及其他能證明個(gè)人能力和水平的證書和材料彩色掃描件；

 

　　受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，按山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯教師函〔2022〕24號(hào)）文件執(zhí)行，此類考生需提供“2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試報(bào)名信息”相關(guān)證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規(guī)定的時(shí)間取得教師資格，未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格的人員按文件規(guī)定處理。

 

　　6.市外就業(yè)在編應(yīng)聘人員還需提供用人管理權(quán)限部門的同意報(bào)考證明（提交原件掃描件，因特殊情況暫無(wú)法提供的，經(jīng)審查同意，可在考察體檢前提供）。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格審核。資格審核由縣教體局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審查結(jié)果將反饋至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（三）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容和要求詳見(jiàn)《面試通知》，《面試通知》電子版將發(fā)送至報(bào)名審核通過(guò)人員報(bào)名郵箱，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱。未按《面試通知》要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，不設(shè)開(kāi)考比例。面試結(jié)束，在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，按1:1比例公布考察體檢人選。

 

　　（四）考察。根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗(yàn)證明和談話等多種方式進(jìn)行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對(duì)違法涉罪信息進(jìn)行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹w檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。┕酒赣?。按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)、簽訂聘用合同。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，聘用人員在陽(yáng)信縣教體系統(tǒng)服務(wù)年限不低于五年(含試用期)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　本次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，按規(guī)定時(shí)間參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，并保持電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話:0543—8223907

 

　　郵箱：yxrsk007@163.com

 

　　附件1：2022年陽(yáng)信縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表 .docx

 

　　附件2：陽(yáng)信縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3：關(guān)于 2022 年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知.pdf

 

　　陽(yáng)信縣教育和體育局

 

　　2022年4月24日