濱州市部分市直學校公開引進急需學科教師公告
根據濱州市部分市直學校師資情況，現面向社會公開引進急需學科教師6名。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上畢業(yè)生。
二、引進崗位及數量
見附件1：《濱州市部分市直學校公開引進急需學科教師崗位計劃表》。
三、引進對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;
（三）年齡在35周歲以下，1986年7月8日（含）以后出生；
（四）所學專業(yè)符合應聘崗位要求；
（六）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（七）具有崗位要求的相應中小學教師資格證；
除2022年畢業(yè)生學歷證、相應學位證、教師資格證，與國（境）內應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書可于2022年8月底前取得外，引進崗位要求的學歷證書、相應學位證書、教師資格證等所有證書（含海歸留學人員學歷學位認證書），其他應聘人員均須于2022年7月8日前取得。
根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)﹝2022﹞21號）要求：對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），在2022年12月31日前可實施中小學教師資格“先上崗、再考證”階段性措施，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。市外在編人員報考，須經用人管理權限部門同意。
濱州市公務員和事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告在濱州市教育局網站（http://jy.binzhou.gov.cn/）發(fā)布。
五、引進程序
（一）聯系雙選。自本簡章發(fā)布之日起至2022年7月20日下午17時30分前，凡符合引進條件的人員均可報名，并與學校聯系。
（二）應聘人員應于2022年7月20日下午17時30分前，將報名材料發(fā)至應聘學校電子郵箱（見附件1）。郵件標題格式為：報名學校+報名崗位+姓名+手機號，電子郵件以發(fā)送時間為準，逾期不再受理。
（三）報名材料。應聘人員報名時，需提交以下報名材料：
1.《濱州市部分市直學校公開引進急需學科教師報名表》（附件2，提交本人簽字的掃描件和電子版）；
2.本人近期一寸免冠照片電子版；
3.有效期內身份證（提交正反面掃描件）；
4.學歷證書、學位證書，2022年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（提交原件掃描件）；
5.教師資格證書；
6.市外就業(yè)在編應聘人員還需提供用人管理權限部門的同意報考證明（提交原件掃描件，因特殊情況暫無法提供的，經審查同意，可在考察體檢前提供）。
發(fā)到應聘學校的電子郵箱后請務必通過電話確認。學校及時與畢業(yè)生聯系、洽談。審核結果將反饋至應聘人員報名郵箱，請應聘人員隨時關注。
每位應聘人員限報1個崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;所提供材料要保證真實，如有不實，取消其聘用資格?，F場資格審查結束后，無人員應聘的崗位，將取消引進計劃。應聘崗位資格一經審查通過，一律不得更改。報考有專業(yè)要求崗位的，報考人員所學專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準），要符合本簡章崗位設置表“引進專業(yè)”一欄中專業(yè)要求。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。
（四）面試。面試由用人單位組織，面試公告隨時關注濱州市教育局網站。
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試采用試講和答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按60%、40%比例計算面試成績；面試采用試講、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按30%、30％、40%比例計算面試成績。
根據面試成績由高分至低分按引進人數 1：1的比例確定考察人員。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（五）考察與體檢。考察工作由用人單位具體組織進行。根據擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側重考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。
考察合格者，確定為擬體檢對象，并當場簽訂就業(yè)意向協議書。隨后，憑本人畢業(yè)證、學位證、身份證、與引進崗位對應的教師資格證等原件進入體檢環(huán)節(jié)，如不能如期如實提供上述材料，將取消其體檢資格和聘用資格。具體體檢時間、地點及相關要求以通知為準。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
（六）公示聘用。按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在濱州市教育局網站公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。
六、其他事項
請應聘人員密切關注濱州市教育局門戶網站的有關招聘信息，并保持應聘期間的通訊工具暢通。招聘期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0543--3188776
山東省北鎮(zhèn)中學：0543--3168901
濱州市特殊教育學校：0543—8198318
監(jiān)督電話：0543--3188760
附件1：濱州市部分市直學校公開引進急需學科教師崗位計劃表.xls
濱州市教育局
2022年7月8日
