濱州職業(yè)學(xué)院2023年招聘工作人員公告
根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2023年招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）年齡在40周歲以下（1982年6月14日以后出生）；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2023年6月14日為截止日期。
二、招聘崗位和人員性質(zhì)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《濱州職業(yè)學(xué)院2023年招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
招聘崗位均為初級專業(yè)技術(shù)崗位。
聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。
三、報名和資格初審
本次招聘報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
（一）個人報名
報名時間：2023年6月14日9:00—6月16日16:00
查詢時間：2023年6月14日11:00—6月17日16:00
應(yīng)聘人員登錄濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.bzpt.edu.cn）招聘報名入口或關(guān)注濱州職業(yè)學(xué)院官方公眾號，點擊菜單欄“聚|濱職”，選擇“社會招聘”，按要求如實填寫相關(guān)個人信息并報名。應(yīng)聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負。
應(yīng)聘人員必須使用本人居民身份證進行報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報符合條件的其他崗位。2023年6月16日16:00后，尚未資格初審或者資格初審未通過的，系統(tǒng)自動禁止應(yīng)聘人員修改信息和改報其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報名，報名后及時查詢個人初審結(jié)果。報考者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時間：2023年6月14日11:00—6月17日16:00
學(xué)校指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，認真進行資格審查，并盡快確認初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。
筆試準(zhǔn)考證打印及有關(guān)要求見學(xué)校網(wǎng)站公告。
四、筆試
應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。
筆試內(nèi)容為職業(yè)教育和崗位需要的基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試成績滿分100分。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，分數(shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:5的比例確定進入面試范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。與進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。
進入面試范圍人員名單及資格審查相關(guān)事項見學(xué)校網(wǎng)站公告。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。
經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從該崗位達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
六、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)工作基本能力、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力等。
通過資格審查進入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時間、地點及相關(guān)事項見學(xué)校網(wǎng)站公告。
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%、60%的比例計入總成績，筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤模M織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。考試成績按規(guī)定程序在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會公布。
七、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進行體檢考察。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。學(xué)校和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
根據(jù)實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對因超過體檢考察期限、放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位進入體檢考察范圍人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
體檢考察相關(guān)事項見學(xué)校網(wǎng)站公告。
八、公示聘用
根據(jù)考試、體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
A類崗位新招聘人員前三年承擔(dān)部分學(xué)生管理和行政工作，按照行政人員考勤。
新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿最低服務(wù)年限申請離職的，需按學(xué)校規(guī)定繳納違約金。
九、其他
本次公開招聘工作人員有關(guān)事項信息將通過濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0543—5089519
咨詢時間：上午8:30—11:30 下午3:00—6:00
附件：
1.濱州職業(yè)學(xué)院2023年招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.濱州職業(yè)學(xué)院招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
濱州職業(yè)學(xué)院
2023年6月5日
