③有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復印件；

 

④畢業(yè)證、學位證原件及復印件,學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學生還要提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證原件及復印件；

 

⑤教師資格證書原件及復印件；

 

⑥在職人員任職單位《同意應聘證明》（附件2）原件或與原單位解除聘用合同證明材料原件；濱城區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員（含總量備案管理人員）提供所在單位和教育主管部門蓋章的《同意應聘證明》。（《同意應聘證明》最遲須在考察時提交，過期無法提交的視為自動放棄應聘資格。）。

 

應聘人員應及時關(guān)注網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

 

3.面試

 

面試時間及地點詳見《面試準考證》。

 

001-030崗：采用“試講+技能測試”方式進行，滿分100分，試講成績占60%，技能測試成績占40%。其中，001-020崗試講內(nèi)容與幼兒園五大領(lǐng)域相結(jié)合，技能測試分為音樂技能和美術(shù)技能兩部分。021-030崗試講內(nèi)容為小學段體育現(xiàn)行教材相關(guān)知識，技能測試為武術(shù)或乒乓球。技能測試具體內(nèi)容及要求詳見《面試準考證》。

 

031-037崗：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，滿分100分。

 

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40％、面試成績占60%，以百分制計算總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

未按規(guī)定時間、地點和持有效證件等要求參加面試的，視為放棄。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線者，不得進入體檢考察范圍。

 

4.確定進入考察體檢范圍人選

 

根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。

 

（六）體檢和考察

 

1.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

2.考察。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

 

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可從報考同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中按總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察體檢，否則視為放棄。

 

（七）公示聘用

 

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由公開招聘主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

 

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不合格的解除聘用合同。公辦幼兒園招聘的人員實行人員控制總量備案管理，管理辦法依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

為保持事業(yè)單位工作人員穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在簽訂聘用合同時予以明確。

 

四、其他

 

（一）本次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，均在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

 

（二）本公告由濱城區(qū)人力資源和社會保障局、濱城區(qū)教育和體育局負責解釋。

 

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

咨詢電話：

 

濱城區(qū)教育和體育局0543-3806022 0543-3806021

 

監(jiān)督電話：

 

濱城區(qū)人力資源和社會保障局0543-8330105

 

附件：

 

附件1：2023年濱城區(qū)公開招聘控制總量備案管理幼兒教師及工作人員公告崗位表.xlsx

 

附件2：同意應聘證明.xls

 

濱城區(qū)人力資源和社會保障局

 

濱城區(qū)教育和體育局

 

2023年7月31日