根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年陽信縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘人數(shù)及崗位

 

共計(jì)劃招聘70人。詳見《2025年陽信縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。

 

二、招聘范圍和條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

2.年齡在40周歲以下（1984年2月以后出生）；有戶籍要求的崗位，其戶籍應(yīng)在2025年2月17日以前取得；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2025年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名符合條件的崗位；其他類別畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2025年2月17日以前取得；其他未明確的時(shí)間截止日均為2025年2月17日。

 

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

4.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）高級技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科、大學(xué)本科的崗位。

 

5.我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官，2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員，2023年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2023年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年（服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2025年9月）且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

 

6.符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專項(xiàng)招聘崗位。

 

7.年齡在45周歲以下（1979年2月以后出生），具有高中、中專（含技工院校全日制畢業(yè)生）以上學(xué)歷，連續(xù)任職滿5年（時(shí)間截至到2025年2月）、表現(xiàn)優(yōu)秀的陽信縣內(nèi)在職村（社區(qū)）黨組織書記，其中社區(qū)黨組織書記須在社區(qū)連續(xù)工作10年以上?？蓱?yīng)聘面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘的崗位，網(wǎng)上報(bào)名前需現(xiàn)場提供經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦審核的《2025年陽信縣面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘基層事業(yè)人員報(bào)名推薦表》（附件3）。

 

8.招聘崗位另有要求的，從其要求。

 

9.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

10.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，陽信縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

11.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

12.工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2025年2月。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

 

其他相關(guān)具體招聘條件詳見附件2。

 

三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

 

本次事業(yè)單位公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日9:00--2月21日16:00

 

查詢時(shí)間：2025年2月17日11:00--2月22日16:00

 

報(bào)名網(wǎng)站：應(yīng)聘人員登錄陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）“通知公告”－報(bào)名入口報(bào)名。

 

2.報(bào)名要求：

 

（1）應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。每人只能在全省范圍選報(bào)1個崗位。

 

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

 

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

（2）專業(yè)要求：應(yīng)聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)名所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對應(yīng)。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本公告崗位匯總表中所列出的專業(yè)名稱一致。如果畢業(yè)證書所載專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名；如果畢業(yè)證書所載專業(yè)有括號注明，則不論括號內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名；因?qū)I(yè)調(diào)整造成畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與本公告崗位匯總表中所列出的專業(yè)名稱不一致的，應(yīng)提供所畢業(yè)高校開具的專業(yè)調(diào)整有效證明，方可允許報(bào)名，否則不準(zhǔn)報(bào)名。

 

3.初審時(shí)間：2025年2月17日11:00--2月22日16:00，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

 

4.繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月17日11:00--2月23日16:00，通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動放棄。根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

 

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見附件2。

 

5.招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)：報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）予以公布。

 

報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)本公告附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

 

四、筆試

 

筆試參加全省綜合類同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版，綜合管理類，A類)確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。

 

筆試時(shí)間：2025年3月22日8:30—12:00

 

8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

 

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

 

筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2025年濱州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》。

 

《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》應(yīng)妥善保管，進(jìn)入面試范圍的考生資格審查時(shí)須提交。

 

考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證（或有效臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

 

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

 

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線是本次考試所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

 

五、現(xiàn)場資格審查

 

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

 

對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

 

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并在《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。

 

進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單、遞補(bǔ)人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見陽信縣人民政府網(wǎng)公告。現(xiàn)場資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。

 

六、面試

 

1.時(shí)間、地點(diǎn)：資格審查合格人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事項(xiàng)均在陽信縣人民政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上打印《面試通知書》；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。未按時(shí)打印《面試通知書》的視為自動放棄。

 

2.面試內(nèi)容：重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

 

3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

 

4.考試總成績排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序。

 

5.確定進(jìn)入體檢考察范圍人員：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。如同一崗位中應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；若仍有成績相同，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進(jìn)行面試，再對重新面試后形成的總成績排序，確定進(jìn)入考察范圍人員。

 

應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在陽信縣人民政府網(wǎng)公布。

 

七、體檢和考察

 

體檢和考察等額組織，先體檢，再考察。

 

（一）體檢

 

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

（二）考察

 

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行。側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績或工作業(yè)績等方面情況，對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

 

八、公示聘用

 

1.公示：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公示5個工作日。因體檢不合格、考察不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

2.聘用：公示期滿，對于公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

選崗原則：對應(yīng)一個用人單位的崗位按照所報(bào)崗位確定聘用單位；對應(yīng)多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位，遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇聘用單位。

 

3.最低服務(wù)年限：為保持全縣事業(yè)人員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，全部應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

九、工作紀(jì)律

 

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（公務(wù)員令第495號）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

十、其他

 

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解該網(wǎng)站公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

咨詢電話：0543-8260597

 

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

 

監(jiān)督電話：中共陽信縣委組織部 0543-8232680

 

陽信縣人力資源和社會保障局 0543-8212804

 

附件:1：2025年陽信縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls

 

2：2024年陽信縣事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘須知.doc

 

3：2025年陽信縣面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘基層事業(yè)人員報(bào)名推薦表.doc

 

4：工作經(jīng)歷證明.doc

 

中共陽信縣委組織部

 

陽信縣人力資源和社會保障局

 

2025年2月13日