2015年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員簡章

　　因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會代理招聘開發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員（非事業(yè)編制）。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康。

　?。ǘ┠挲g在35周歲以下（1979年3月16日后出生）。招聘崗位另有要求的除外。

　　（三）符合招聘規(guī)定的崗位所需其他資格條件，詳見《2015年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員崗位與計(jì)劃》。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；在讀全日制高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘人數(shù)和崗位

　　共計(jì)13人。招聘崗位和人數(shù)見附件。

　　三、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間和方法：

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時間：2015年3月16日9：00— 18日17：00

　　查詢時間：2015年3月16日15：00— 19日17：00

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)，具體辦法是：

　　應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個人畢業(yè)證書原件照片；取得國外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；崗位要求取得相應(yīng)資格證書及有工作經(jīng)驗(yàn)等要求的，須同時上傳相關(guān)證書和證明材料照片（證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下）。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、資格初審。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時間：2015年3月16日15:00— 3月20日17:00

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2015年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》（面試資格審查使用），并于2015年3月25日9:00—3日27日17:00登陸網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，后果自負(fù)）。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減的計(jì)劃可根據(jù)需要調(diào)劑到其它崗位。取消、核減計(jì)劃將在東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公告。取消計(jì)劃涉及的考生可根據(jù)公告要求辦理改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位；無符合條件其它崗位時不再安排報(bào)名，退還報(bào)名費(fèi)。

　?。ǘ┕P試

　　筆試時間:2015年 3月28日（具體見準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，各類崗位均考一科，滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。

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　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

　　開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與面試同時進(jìn)行。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、準(zhǔn)考證、《2015年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書，崗位要求的資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄等。在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

　　面試由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計(jì)算成績。面試時間、地點(diǎn)及其它要求另行通知，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時填報(bào)的通訊工具暢通。

　　面試結(jié)束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績。 筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計(jì)劃等額確定考察體檢人選（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選）。

　　四、體檢和考察

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,用人單位可以根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

　　對體檢合格人員進(jìn)行錄用前政審考察。對應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

　　五、公示聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后實(shí)行勞務(wù)派遣并簽訂勞動合同。本次招聘聘用人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用后試用期2個月。試用期滿正式聘用后，月薪不低于2400元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格提高薪酬待遇，平均月薪不低于3000元(其中社區(qū)工作站站長崗位在崗期間平均月薪不低于3500元)。

　　六、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　招聘咨詢電話：（0546）8301295

　　附件：2015年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員崗位與計(jì)劃