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2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）普通全日制本科及以上學(xué)歷人員戶籍不限，其他學(xué)歷人員限山東省戶籍。
?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1974年6月9日以后出生）。
?。ㄋ模┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件（詳見附件1、2、3）。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員，墾利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。
下列人員還不得應(yīng)聘刑事偵查崗位：受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。
具有全日制博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期間直接到墾利縣人力資源和社會保障局（縣行政辦公區(qū)建行大廈415房間）報(bào)名。只要符合墾利縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，可直接進(jìn)入面試（面試另行組織），經(jīng)面試確定的擬聘用人員數(shù)不占用此次招聘計(jì)劃數(shù)。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下）；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，應(yīng)在面試資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（限東營市生源、東營市戶籍或在東營市服務(wù)的人員，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）報(bào)考的，可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。
東營市入伍退役2年內(nèi)（退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生士兵(含普通高校畢業(yè)生從學(xué)校入伍，退出現(xiàn)役后，其安置地為東營市的)
可報(bào)考定向招聘崗位，已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日9:00—6月11日16:00
查詢時(shí)間：2015年6月9日11:00—6月12日17:00
報(bào)名網(wǎng)站：墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.kenli.gov.cn）
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格初審
初審時(shí)間：2015年6月9日11:00—6月12日17:00
縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月9日13:00—6月13日13:00
通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（網(wǎng)上繳費(fèi)銀行為建設(shè)銀行和工商銀行，請應(yīng)聘人員提前開通建設(shè)銀行或工商銀行網(wǎng)上銀行，以免影響繳費(fèi)），逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。繳費(fèi)成功后，打印《2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)，并于2015年6月24日9:00—6月27日14:30登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于6月10日—6月13日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:00）到墾利縣人力資源和社會保障局（縣行政辦公區(qū)建行大廈415房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料見附件4。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位（刑事偵查崗位、農(nóng)業(yè)信息管理崗位和人才創(chuàng)業(yè)中心崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的），計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考定向招聘崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料或退役高校畢業(yè)生士兵證明材料。所需提供的證明材料見附件4。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
招聘崗位分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類崗位均考兩科，每科滿分100分，各按50%計(jì)入筆試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力測試；衛(wèi)生類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識；中小學(xué)教師類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識等；其他類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識等。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件1、2、3。
筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2015年6月27日
上午 9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識
下午 14:30—16:30 專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會公布。面試人選未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，綜合類、衛(wèi)生類和其他類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，中小學(xué)教師類崗位采取講課方式進(jìn)行(初中教育和小學(xué)教育的音樂、美術(shù)、體育崗位及學(xué)前教育崗位增加技能測試，技能測試成績占面試成績的30%，講課成績占面試成績的70%)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取百分制計(jì)算成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)入考試總成績，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw能素質(zhì)測評
刑事偵查崗位的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。
體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評不合格者，不得入闈考察體檢。體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。
體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
四、考察體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于60分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察、體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
刑事偵查崗位的應(yīng)聘人員體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查。該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的項(xiàng)目，其體檢標(biāo)準(zhǔn)仍參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格，并由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。
縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號），對應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）為3年。聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
擬聘用人選為全日制普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并按要求取得就業(yè)報(bào)到證等證件，否則不予聘用。
六、招聘崗位計(jì)劃
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件1、2、3。
七、其他
墾利縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡章由墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0546—2881377（墾利縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0546—2580186（墾利縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組）
附件：1. 2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（綜合類及其他類）
2. 2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（中小學(xué)教師類）
3. 2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（衛(wèi)生類）
4. 2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知
墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月27日
附件【附件1：2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（綜合類及其他類）.xls】
附件【附件2：2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（中小學(xué)教師類）.xls】
附件【附件3：2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（衛(wèi)生類）.xls】
附件【附件4 2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知.doc】
