2017年北京航空航天大學(xué)東營研究院工作人員招聘簡章
北京航空航天大學(xué)東營研究院是北京航空航天大學(xué)和東營市人民政府共同設(shè)立的高新技術(shù)研究院。因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)委托東營市人力資源開發(fā)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人才,具體公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康。
?。ǘ┠挲g在45周歲以下
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符。
符合招聘規(guī)定的崗位所需其他資格條件，詳見附件《2017年北航研究院招聘崗位與計(jì)劃》。
二、招聘人數(shù)和崗位
共計(jì)10-15人。招聘崗位和人數(shù)詳見附件。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名時(shí)間：2017年10月17日9：00—20日16：00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：東營市人力資源和社
會(huì)保障網(wǎng)（http://dylss.dongying.gov.cn）。
具體辦法是：應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。其中取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片；取得國外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；崗位要求取得相應(yīng)資格證書及有工作經(jīng)驗(yàn)等要求的，須同時(shí)上傳相關(guān)證書和證明材料照片（證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┵Y格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
?。ㄈ┎樵兝U費(fèi)
查詢繳費(fèi)時(shí)間：2017年10月17日11：00—20日17：00
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年10月21日9：00—17：00
初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不得更改，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)及時(shí)下載打印《準(zhǔn)考證》、《2017年北航東營研究院招聘報(bào)名登記表》（以下簡稱“報(bào)名登記表”）、《誠信承諾書》，以上材料A4紙打印，是報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試的必備證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，確保字跡、照片清晰，不能提供上述材料視為考生自動(dòng)放棄（逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果自負(fù)）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減的計(jì)劃可根據(jù)需要調(diào)劑到其它崗位。取消、核減計(jì)劃將在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。取消計(jì)劃涉及的考生可根據(jù)公告要求辦理改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位；無符合條件其它崗位時(shí)不再安排報(bào)名，退還報(bào)名費(fèi)。
?。ㄋ模┕P試
筆試時(shí)間:2017年10月22日（詳見筆試準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容為綜合能力測試和專業(yè)技能理論考試，滿分均為100分。試題由北京航空航天大學(xué)東營研究院提供，目的是保證技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)技能能夠符合崗位需求。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例，確定入闈面試人員。筆試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。筆試題目范圍、考核方式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明詳見附件2。
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面試采用百分制計(jì)算成績，在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測試應(yīng)試者在綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面與職位的匹配程度。面試結(jié)束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃等額確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選）。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
?。┛疾旒绑w檢
統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,用人單位可以根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行錄用前政審考察。對(duì)應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
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根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5天。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)、不宜在北航東營研究院工作的，取消聘用資格；公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格簽訂勞動(dòng)合同。
四、待遇及管理
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿后正式聘用，正常工作期間平均月薪不低于4000元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格提高薪酬待遇，按照東營研究院院聘人員管理辦法參與職級(jí)評(píng)定。聘用至少滿一年后，聘用人員通過了業(yè)務(wù)績效考核的，可獲得相應(yīng)績效獎(jiǎng)金；參加課題研究的，可獲得相應(yīng)課題補(bǔ)貼。
五、其他
本次招聘流程服務(wù)由東營市人力資源開發(fā)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)，有關(guān)招聘信息將通過東營人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘咨詢電話：（0546）6079189
咨詢郵箱：hrbhdy@163.com
附件3：北航東營研究院簡介
北京航空航天大學(xué)東營研究院
2017年10月13日
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