2018年山東省東營市公開招聘高層次急需緊缺人才公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定》，省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕22號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，決定面向全國公開招聘高層次急需緊缺人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位（崗位）名稱及數(shù)量
?。ㄒ唬┢溉沃乒珓?wù)員（1名）
東營市發(fā)展和改革委員會高端石化行業(yè)高級主管1名。
（二）特聘崗位（2名）
東營市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?；钒踩a(chǎn)監(jiān)管高級主管1名；東營市金融工作辦公室金融風(fēng)險控制高級主管1名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三) 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(四) 具備擬擔任崗位所需的年齡（計算基準日以公告發(fā)布之日計算）、學(xué)歷專業(yè)、資格條件和工作經(jīng)歷 (詳見附件1：《2018年東營市高層次急需緊缺人才需求一覽表》)；特別優(yōu)秀的可適當放寬；
(五) 應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避情形的職位（崗位）；
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用（聘用）的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)報名
1.報名時間：2018年9月19日9：00至10月15日17：00。
2.報名材料：
《2018年東營市高層次急需緊缺人才報名信息表》（附件2）2份和近期1寸彩色證件照片3張。本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘職位（崗位）所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。
通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復(fù)印件或掃描件，原件審核時間另行通知。
3.報名方式：
應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位（崗位）的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘用崗位;應(yīng)聘者應(yīng)于2018年10月15日下午17:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準，電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。具體聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見《2018年東營市高層次急需緊缺人才招聘咨詢方式》(附件3)。
(二)資格審查
對應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進行。主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查通過人員名單在中國東營政府門戶網(wǎng)站（www.dongying.gov.cn）、東營市人事考試信息網(wǎng)（www.dyrsks.gov.cn）予以公布。
(三)考試測評
考試測評分為專家評審和測評(面試)兩個環(huán)節(jié)，均由專家評審委員會組織實施。專家評審委員會由業(yè)內(nèi)知名專家5-7人組成?？荚嚋y評采取履歷分析、面試比選、專家評審、業(yè)績考核等方式，重點對擬聘用人選的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進行考核、測評。
1.專家評審
主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家評審委員會對應(yīng)聘者進行綜合評價。
2.測評(面試)
測評以專家評審委員會面試的方式進行，測試應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。測評(面試)具體時間、地點另行通知。
?。ㄋ模┛疾?/p>
按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3比例（不足1:3比例的，按照實有人數(shù)）確定考察人選。屬在職人員的考察人選，應(yīng)經(jīng)所在單位同意應(yīng)聘?？疾煊墒薪M織人事部門、用人單位和業(yè)內(nèi)專家組成考察組，重點考察應(yīng)聘者的政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況，形成考察意見。
（五）確定擬聘用人選
根據(jù)考試測評和考察情況研究確定擬聘用人選。無合適人選的，該職位（崗位）空缺。
（六）體檢和公示
體檢項目和標準按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對擬聘用人員在中國東營政府門戶網(wǎng)站（www.dongying.gov.cn）、東營市人事考試信息網(wǎng)（www.dyrsks.gov.cn）進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
?。ㄆ撸徟?/p>
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報東營市人力資源和社會保障局備案，其中，聘任制公務(wù)員職位擬聘任人員報省公務(wù)員主管部門備案。
(八)辦理聘用
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確聘用期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。對應(yīng)聘人員實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，聘用合同期限為3年，試用期為3個月（計入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各用人單位具體組織實施。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘用資格。
(二)為加強對招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：0546-8381630。
(三) 職位（崗位）具體招聘情況請咨詢各用人單位(見附件3)。
?。ㄋ模┍竟嬗芍泄矕|營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0546-8381726、8387566。
中共東營市委組織部
東營市人力資源和社會保障局
2018年9月18日
