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東營(yíng)區(qū)招聘社會(huì)治理專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
現(xiàn)因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,山東政行人力資源有限公司受東營(yíng)區(qū)社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理中心、辛店街道、文匯街道、黃河路街道、勝園街道、東營(yíng)商貿(mào)園委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)治理專職網(wǎng)格員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)參加招聘應(yīng)具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,身體健康;
2、政治素質(zhì)過(guò)硬,熱心基層工作,語(yǔ)言表達(dá)能力好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德,服從組織安排;
3、具有東營(yíng)市戶籍;
4、年齡在35周歲以下(1983年6月30日以后出生);
5、具有全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)。能夠熟練操作office辦公軟件、智能手機(jī);
6、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的,須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意,并于考察前提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘證明;
7、符合招聘崗位所要求的其他條件。
(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4、參加非法組織的人員;
5、其他不適合報(bào)考工作的情形。
二、崗位、人數(shù)和職責(zé)
本次共計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員167名。主要職責(zé)是基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、矛盾排查化解、安全隱患排查、政策法規(guī)宣傳、民生事項(xiàng)服務(wù)等事項(xiàng),落實(shí)完成用人單位交辦的其他事項(xiàng)。
東營(yíng)區(qū)社會(huì)治理專職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃表
崗位序號(hào) |
單位名稱 |
計(jì)劃招聘人數(shù) |
G1 |
東營(yíng)區(qū)社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理中心 |
10 |
G2 |
辛店街道 |
11 |
G3 |
文匯街道 |
35 |
G4 |
黃河路街道 |
64 |
G5 |
勝園街道 |
31 |
G6 |
東營(yíng)商貿(mào)園 |
16 |
合 計(jì) |
167 |
三、招聘程序
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方法
1、報(bào)名
本次按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘原則進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)聘人員可結(jié)合自身情況,按照“社會(huì)治理專職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃表”(表格見(jiàn)簡(jiǎn)章底部)選擇單位進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)單位。為了方便日常開(kāi)展社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,優(yōu)先錄用本轄區(qū)內(nèi)報(bào)考人員。
報(bào)名時(shí)間:2019年4月20日-5月2日,逾期不再受理。
報(bào)名采取網(wǎng)上崗位定向報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)直接選擇崗位區(qū)域。每人限報(bào)一個(gè)單位,并選擇是否服從崗位區(qū)域調(diào)劑。
具體報(bào)名方式:
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站,下載《東營(yíng)區(qū)社會(huì)治理專職網(wǎng)格員報(bào)名表》(須附電子版證件照)并如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。連同本人身份證、戶口本(本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件或電子版照片一并發(fā)送至指定郵箱:zxhrsd@163.com(郵件名稱統(tǒng)一為:姓名+崗位序號(hào)+報(bào)考單位,如:張三+G2+辛店街道)。
報(bào)名表下載網(wǎng)址:東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/info/1869/107115.htm)。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意填寫(xiě)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),給予取消本次應(yīng)聘資格。
2、資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)后,將以電話、短信和微信公眾號(hào)通知的形式通知本人在規(guī)定的時(shí)間參加考試。按照通知要求持本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證同時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)的,視為放棄。
初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
(二)考試內(nèi)容和方法
根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定考試形式,如報(bào)名人數(shù)不足需求計(jì)劃人數(shù)3倍比例時(shí),可采取直接面試的考試方式進(jìn)行。
考試暫定為筆試和面試。
1、筆試
報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。時(shí)間為90分鐘,筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》,試卷滿分為100分。本次考試不指定考試用書(shū)和考試范圍。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
2、面試
按招錄計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定面試人員,達(dá)不到比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試根據(jù)崗位特點(diǎn),主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作能力。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%,按照綜合成績(jī)從高分到低分依次錄用。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
四、考察和體檢
對(duì)入圍人員是否符合崗位要求進(jìn)行全面考察。入圍人員需到指定地點(diǎn)提交本人身份證、《東營(yíng)區(qū)社會(huì)治理專職網(wǎng)格員報(bào)名表》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)。證明材料主要包括:戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、無(wú)犯罪記錄證明、同意應(yīng)聘證明(已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)。進(jìn)入考察人員未按要求提交有關(guān)審核材料的,視為自愿放棄,按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)考察確定參加體檢的人員,統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理,體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格。
五、聘用及待遇
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同后派遣到相關(guān)單位從事社會(huì)治理專職網(wǎng)格員工作,試用期2個(gè)月,按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期考核不合格人員,不予轉(zhuǎn)為正式聘用人員并解除勞動(dòng)合同。
?。ㄒ唬┕べY待遇。本次新招聘專職網(wǎng)格員實(shí)行績(jī)效工資制,即:基本工資+績(jī)效工資,每月工資3000元(未扣除個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn))。工資水平按照居民收入水平變化相應(yīng)提高;休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┯嘘P(guān)獎(jiǎng)懲。對(duì)在安全生產(chǎn)、隱患排查、矛盾調(diào)處、環(huán)境保護(hù)等工作中做出突出貢獻(xiàn)的網(wǎng)格員,按照有關(guān)規(guī)定給予一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)。年底組織評(píng)選優(yōu)秀網(wǎng)格員,對(duì)評(píng)選出的非常優(yōu)秀網(wǎng)格員給予一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄈ┨蕴顺?。同一網(wǎng)格員兩年內(nèi)考核成績(jī)均位列所在單位所有網(wǎng)格員后百分之五的,不再與其簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山東政行人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布的最新招聘信息,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
本簡(jiǎn)章由山東政行人力資源有限公司解釋。
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附件:東營(yíng)區(qū)社會(huì)治理專職網(wǎng)格員報(bào)名表
山東政行人力資源有限公司
2019年4月19日
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