2019年蘭陵縣行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘部分輔助崗位工作人員公告
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分輔助崗位工作人員，擬從事行政審批服務(wù)局輔助崗位工作。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有蘭陵縣戶(hù)籍或蘭陵縣生源，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
?。ǘ┚哂谐钥嗄蛣诤头瞰I(xiàn)精神，服從工作安排，工作扎實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠適應(yīng)工作崗位要求;
?。ㄈ?0周歲以下(1989年6月4日后出生);
（四）全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
（五）有下列情形的人員不能報(bào)考：
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制戒毒隔離的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
二、招聘崗位和人數(shù)
共招聘20人，其中：
輔助崗位A，12人，男性；
輔助崗位B，8人，女性。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)蘭陵縣政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn）“公告公示”欄和微信公眾號(hào)：山東公務(wù)員事業(yè)編招聘（ID：sdzhaopin01）“蘭陵就業(yè)”欄面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員攜帶材料于2019年6月4至6月6日下午17：30前到蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月4日至6月6日（上午9：00—12：00，下午15：00—17：30）
報(bào)名材料包括：
（1）《蘭陵縣行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘輔助崗位報(bào)名登記表》（附件1）
?。?）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）；
?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀院校出具的有關(guān)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)證明（可以是畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，須含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單）
?。?）二代身份證原件及復(fù)印件一份；
?。?）戶(hù)口本原件及復(fù)印件(或生源地證明)；
?。?）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一份；
（7）近期免冠一寸彩照4張（背后簽名）。
報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。
2、資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
審查通過(guò)后，學(xué)歷證書(shū)、身份證和戶(hù)口本原件退還本人。
四、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?！稖?zhǔn)考證》的領(lǐng)取另行電話通知。憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并進(jìn)行公示。達(dá)不到比例的，全部進(jìn)入面試。
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面試采用百分制計(jì)分，結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)待面試結(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)高低，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢考察范圍人選。
五、體檢、考察
體檢工作在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由蘭陵縣行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。
七、聘用待遇
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由勞務(wù)公司與其簽訂勞動(dòng)合同，期限三年。蘭陵縣行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)日常管理和考核。所聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2000元/月，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后執(zhí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期間食宿自理。
聘用人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本簡(jiǎn)章規(guī)定的政策待遇。
八、其他
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘工作無(wú)關(guān)。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由蘭陵縣行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0539-5530280
附件1：蘭陵縣行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘輔助崗位報(bào)名登記表
蘭陵縣行政審批服務(wù)局
2019年5月28日
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