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東營公務員考試
東營市人民政府辦公室和東營市人民政府研究室選調4人公告
http://www.www5566.cn       2019-12-25      來源:東營市人民政府
【字體: 】              

  東營市人民政府辦公室 東營市人民政府研究室公開選調工作人員公告


  按照全市公開選調工作人員統(tǒng)一部署,結合單位實際,東營市人民政府辦公室、東營市人民政府研究室決定面向全市黨政群機關及參照公務員法管理機關(單位)公開選調部分文字綜合崗位工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:


  一、選調職位及人數(shù)


  東營市人民政府辦公室選調行政崗位一級科員職級工作人員4名。東營市人民政府研究室選調參照公務員法管理崗位四級主任科員及以下職級工作人員1名。


  二、報名范圍


  全市黨政群、參照公務員法管理機關(單位)符合條件的工作人員。


  不含省及以上垂直管理的部門單位。


  三、資格條件


  (一)基本條件


  1.具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認,具有較強的事業(yè)心、責任感;


  2.從事文字綜合工作,具有較高的政策理論水平和較強的文字綜合表達能力;


  3.全日制大學本科及以上學歷;


  4.年齡不超過35周歲(1983年12月29日以后出生);


  5.具有2年以上工作經(jīng)歷,基層工作時間或最低服務年限應符合有關規(guī)定;


  6.年度考核均為稱職(合格)以上等次;


  7.具備正常履行崗位職責的身體條件;


  8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他條件。


  年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截至2019年12月29日。


 ?。ǘ┏緱l件外,公務員職位還應符合:


  黨政群機關中使用行政編制、在編在職、已進行公務員(參照管理)登記、擔任副科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的人員;參照公務員法管理機關(單位)在編在崗、已進行參照管理登記、符合交流到實施公務員法機關的條件、擔任副科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的人員。


 ?。ㄈ┏緱l件外,參照公務員法管理職位還應符合:


  符合上述條件的公務員;參照公務員法管理機關(單位)在編在職、已進行參照管理登記、擔任副科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的參照公務員法管理人員。


 ?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加公開選調:


  1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的;


  2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的;


  3.受處分期間或者未滿影響期限的;


  4.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;


  5.尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的;


  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;


  7.按照有關規(guī)定應當回避的;


  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。


  四、選調程序


 ?。ㄒ唬﹫竺?。報考人員由本人攜帶以下材料到指定地點報名:《東營市人民政府辦公室、東營市人民政府研究室公開選調工作人員報名登記表》原件(一式三份,縣區(qū)報考人員須縣區(qū)組織、人社部門審核同意);《誠信承諾書》原件;黨政群機關報考人員須提供《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》,參照公務員法管理機關(單位)報考人員須提供《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》(軍轉干部)或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用審批表》復印件(加蓋檔案管理部門公章);身份證、學歷學位證書原件及復印件;近期一寸同底版正面彩色免冠照片4張。報名登記表和照片需提供電子版(電子文檔掃描或拍攝,JPG格式,100KB-200KB; 照片為藍底證件照,JPG格式,20KB以下)。


  (二)資格審查。如審查合格人數(shù)與選調人數(shù)低于3:1時,則相應減少選調人數(shù)。資格審查貫穿選調全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消選調資格。


 ?。ㄈ┛荚嚒?荚嚪譃楣P試和面試,筆試和面試成績分別占綜合成績的60%和40%。筆試主要測試報考人員的文字綜合能力。面試主要突出職位特點,測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。如參加筆試人數(shù)較多時,根據(jù)筆試成績高低,按面試人數(shù)與選調計劃3:1的比例依次確定進入面試人員。低于3:1比例的按實際人數(shù)確定進入面試人員。


  (四)考察和體檢。選調工作領導小組辦公室負責根據(jù)筆試和面試綜合成績高低,等額確定考察、體檢人選。考察人選確定后由選調單位負責進行考察??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律以及是否需要回避等方面的情況,并認真核查考察對象檔案,核實報考信息和相關材料是否真實、相關手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改,重要材料和信息造假,報名信息不真實的,取消考察對象資格。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行??疾?、體檢不合格的,按照綜合成績高低依次遞補。綜合成績相同的,按筆試成績確定考察人選。


 ?。ㄎ澹┕竞弯浻谩8鶕?jù)綜合成績高低和考察、體檢情況,研究確定錄用人選,并在用人單位和人選所在單位進行公示,公示期為5個工作日。擬錄用人員試用期三個月,經(jīng)試用適應工作要求的,辦理調動手續(xù),按照選調職位安排工作崗位。不適應工作要求的仍回原單位工作。


  四、時間安排及其他事項


 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點。


  報名時間:12月29日(星期日)--31日(星期二)(3天)。


  上午8:30—11:30 ,下午13:30—17:30。


  報名地點:市政府第一會議室(市委市政府辦公樓一樓130房間)。


  聯(lián)系電話:8383966(市政府辦公室),8381353(市政府研究室)。


  電子郵箱:13864796667@163.com。


  (二)筆試、面試時間另行通知。


 ?。ㄈ┙M織實施。本著公開、透明、公正的原則組織實施選調工作,未盡事宜由東營市人民政府辦公室、東營市人民政府研究室負責解釋。


  附件1:東營市人民政府辦公室、東營市人民政府研究室公開選調工作人員報名登記表.docx


  附件2:誠信承諾書.docx


  東營市人民政府辦公室  東營市人民政府研究室


  2019年12月24日



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