2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6號(hào)）等文件要求，根據(jù)省、市吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策及墾利區(qū)部分事業(yè)單位崗位空缺及工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，并報(bào)上級(jí)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案，決定引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生到墾利區(qū)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)25人，其中綜合類崗位20人，教育類崗位5人（具體要求詳見附件1《2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表》）。
二、 引進(jìn)范圍
國(guó)家“雙一流”高校及國(guó)（境）外著名大學(xué)的本科及以上學(xué)歷人員且在山東省內(nèi)未就業(yè)的2018-2020屆畢業(yè)生或已在山東省外就業(yè)的畢業(yè)生。
“雙一流”高校以教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單為準(zhǔn)（詳見附件2）。
國(guó)（境）外著名大學(xué)是指國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名的國(guó)（境）外大學(xué)。三大世界大學(xué)排名為：上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以申報(bào)時(shí)的最新排名為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
?。ǘW(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，須取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2020年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，其中因?qū)W校教學(xué)安排等客觀原因無(wú)法在2020年7月31日前取得的應(yīng)聘人員，原則上應(yīng)于2020年9月30日前取得，資格審查時(shí)提供學(xué)校有關(guān)情況說(shuō)明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員應(yīng)聘的，須于2020年11月14日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；博士研究生取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證書時(shí)間可延至2020年12月31日。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須于2020年11月14日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。
?。ㄈ┙刂?020年11月14日，年齡不超過(guò)40周歲（1979年11月14日以后出生）。
?。ㄋ模┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件。
符合條件的未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意的省外在職人員均可報(bào)名。省外在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的,須于考察體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名工作采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月14日—11月15日
符合條件的應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫《2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件3，貼照片處插入近期免冠彩色照片），提交個(gè)人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料原件照片。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片。上傳的證件原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，各文件命名為“證件類型+姓名”（如“畢業(yè)證書張三”、“報(bào)名表張三”）。應(yīng)聘人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1），郵件名統(tǒng)一為“XX大學(xué)XX專業(yè)XX（姓名）”。
應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及引進(jìn)崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
如人才引進(jìn)計(jì)劃未完成，將根據(jù)工作需要另行組織急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名。報(bào)名等人才引進(jìn)信息將在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)另行通知。
?。ǘ┎樵冑Y格初審結(jié)果
報(bào)名期間，安排專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，將在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)上公布資格初審合格人員名單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
?。ㄈ┛荚嚽百Y格審查
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
（四）考試
考試采取面試方式進(jìn)行。考試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分?？荚嚦煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試時(shí)間和具體要求另行通知。
?。ㄎ澹┛疾祗w檢
參加考試人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考試人數(shù)多于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考試成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同，則進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)擬聘用人員的學(xué)歷層次、專業(yè)等條件，本著人崗相適、專業(yè)對(duì)口等原則，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行分配安置，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消引進(jìn)資格。
五、相關(guān)待遇及管理
（一）引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。
?。ǘ┮M(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。
?。ㄈ┮M(jìn)人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。
?。ㄋ模┮M(jìn)人才按照《墾利區(qū)“黃河口英才”引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
引進(jìn)人才有關(guān)信息將通過(guò)東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0546-2881377
附件1. 2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表
附件2. 國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科建設(shè)高校名單
附件3. 2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月5日
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