廣饒縣大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員公告
 

為貫徹落實市委、縣委文件要求，進一步加強大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管力量，擬采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向全省公開選聘工作人員?，F(xiàn)將公開選聘有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位與計劃

本次擬選聘應急管理部工作人員8名。具體選聘崗位、要求及人數(shù)見《大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘崗位計劃表》（附件）。

二、選聘范圍

全省機關(guān)事業(yè)單位（學校、醫(yī)院除外）在編在崗人員。

三、選聘資格條件

1、具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件，符合信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。

2、處理復雜問題、駕馭全局的能力較強，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神，熱愛應急管理事業(yè)，意愿長期在開發(fā)區(qū)工作。

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。

4、年齡不超過40周歲（1980年4月20日以后出生）,具有大學專科及以上學歷。

工作經(jīng)歷、任職年限計算截至2021年4月20日。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

應聘人員須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，于面試前現(xiàn)場資格審查時提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應聘介紹信，面試前現(xiàn)場資格審查時難以提供的，須于考察前提供。縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位編制實名制工作人員還應按干部管理權(quán)限經(jīng)組織或人社部門同意。

四、選聘程序與資格審查

（一）報名、初審和查詢打印

1、個人報名

報名時間：2021年4月20日9：00—4月26日16：00

查詢時間：2021年4月20日11：00—4月27日16：00

報名方式：登錄廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/）報名。

應聘人員報名時，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，報名登記表須加蓋單位公章并上傳，同時須上傳個人畢業(yè)證書原件照片，取得國（境）外學歷人員應聘的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證書原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。應聘人員在資格初審前多次登錄提交應聘信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

應聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次應聘資格的處理。

報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

選聘各環(huán)節(jié)信息在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/）發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。

2、資格初審

初審時間：2021年4月20日11：00—4月27日16：00

大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責報名資格初審工作，對具備應聘資格且符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員選聘工作領(lǐng)導小組辦公室在正常工作時間內(nèi)安排專人值班，提供電話咨詢服務。妥善保存考生信息，確保信息安全。

3、查詢打印

打印時間：2021年4月20日11：00—4月28日16：00

通過資格初審的人員，應在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/），打印《大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘報名登記表》和《誠信承諾書》(以備參加現(xiàn)場資格審查時使用)，并于規(guī)定時間登錄該網(wǎng)站下載、打印面試準考證。準考證打印時間于網(wǎng)站另行通知。

（二）現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查（時間、地點另行通知）：①《大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘報名登記表》《誠信承諾書》各一式兩份（登錄報名網(wǎng)站打?。＂谏矸葑C、畢業(yè)證原件及復印件，海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。③招聘崗位要求的其他證件、材料原件及復印件。④崗位任職規(guī)劃書，打印版及電子版，電子版統(tǒng)一命名為“姓名+崗位+任職規(guī)劃書”，格式按公文格式調(diào)整好。⑤同意應聘介紹信。通過現(xiàn)場資格審查，重點核實應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，報名時提交的信息和材料是否真實、準確。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應聘條件的，取消面試資格。

五、考試內(nèi)容、時間和方法

按照公開、公平、公正的原則進行擇優(yōu)比選，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。按照招錄崗位，考試采取“適崗度評價+結(jié)構(gòu)化面試”方式進行，根據(jù)比選情況確定考察人選。適崗度評價和結(jié)構(gòu)化面試，均采用百分制計算成績。

按照適崗度評價成績和結(jié)構(gòu)化面試成績各占50%的比例，計算考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分數(shù)線為70分。適崗度評價成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)多于崗位招聘計劃人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選?？偝煽兊陀?0分取消進入考察和體檢資格。面試時間、地點另行通知，請及時關(guān)注廣饒縣人民政府網(wǎng)。

六、考察體檢和公示聘任

（一）考察體檢

考察工作主要圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績等方面進行，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真貫徹省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參考《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘任的疾病、病史的，給予其不予聘任的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘任的處理。體檢所需費用由個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進入結(jié)構(gòu)化面試范圍且達到合格分數(shù)線的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分確定考察人選；如結(jié)構(gòu)化面試成績也相同，則進行面試加試，按加試成績由高分到低分確定進入考察體檢順序。

（二）公示聘任

根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘任合同，確立勞動關(guān)系。對反映問題影響聘任并查實的，不予聘任。擬聘任人員名單公示后，不再組織遞補。

七、聘任管理

（一）開發(fā)區(qū)管委會實行崗位聘任制。試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以聘任；不合格的，取消聘任。試用期計入任期。

（二）機關(guān)事業(yè)單位在編人員聘任到開發(fā)區(qū)管委會工作的，保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。對于廣饒縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員聘任到開發(fā)區(qū)管委會工作的，將行政關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系調(diào)入廣饒縣，落實事業(yè)編制；原為公務員的不再保留公務員身份。

（三）實行崗位績效薪酬。新聘人員執(zhí)行開發(fā)區(qū)管委會相應的薪酬管理制度，按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則確定人員薪酬水平、分配辦法。

八、有關(guān)事項

1、應聘人員須服從組織安排，錄用后在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗，并做好工作交接。

2、嚴肅工作紀律。所有應聘人員和有關(guān)工作人員必須嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律和廉政紀律，堅決杜絕弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定處理。

3、公告未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導小組研究決定，由選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0546-6280684，18866675315

報名入口：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_sddygrjw/index.html（4月20開放）

大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員選聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年4月8日

附件：大王經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘崗位計劃表.pdf