2022年東營市“雙百引才計劃”選聘公告
為繼續(xù)深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才引進力度，決定2022年繼續(xù)由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局（以下簡稱：“市人才引進主管部門”）牽頭組織實施東營市“雙百引才計劃”。現(xiàn)將2022年選聘事項公告如下：
一、引進范圍
（一）全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
（二）教育部公布的“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校”畢業(yè)的全日制碩士研究生。
（三）國際公認的三大世界大學最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的國（境）外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。最新排名指畢業(yè)當年的排名。如果畢業(yè)當年沒有排名的，以報考時的最新排名為準。
（四）部分急需緊缺衛(wèi)生類崗位，允許全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。（具體崗位詳見《2022年東營市“雙百引才計劃”選聘崗位匯總表》）
（五）符合教育部教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定的應聘人員可報考符合條件的相應崗位。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。符合條件的應屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可報名。待業(yè)人員是指2022年1月17日前未與用人單位建立勞動人事關系或已解除勞動人事關系的人員。
二、引進崗位
2022年東營市“雙百引才計劃”選聘人數(shù)、崗位條件等具體要求見《2022年東營市“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表》。
三、報名條件
（一）中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（三）具備良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）博士研究生年齡不超過35周歲（1986年1月17日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年1月17日以后出生）；
（七）崗位所需的其他條件。
對2022年應屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和與應屆國內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關人員須于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須于2022年9月30日前提供國家教育部學歷學位認證材料。其他人員報考的，須于2022年1月17日前取得崗位要求的學歷學位及其他證書。
因犯罪受過刑事處罰，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務年限未滿（含試用期）的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。
崗位要求的其他資格條件（除明確限定時間節(jié)點的）應在2022年1月17日前取得。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的事業(yè)崗位。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、引進程序
（一）報名
1.提交報名申請
報名時間：2022年1月17日8:30—1月26日16:00
報名方式：計算機端，登錄東營市人事考試信息網(wǎng)（https://www.dyrsks.cn）。
手機端，應用“東營人事考試掌上報名”微信小程序報名, 微信小程序于報名當天開通。
應聘人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員報考的，須上傳畢業(yè)證書和學位證書原件照片；取得國(境)外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片；全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生報考的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。
應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應聘人員應在初審通過后打印《2022年東營市“雙百引才計劃”報名登記表》和《“雙百引才計劃”應聘誠信承諾書》，以備考核評價現(xiàn)場資格審查時使用。
應聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。
選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學位研究生也可報考。鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設學科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系引進單位介紹有關情況，引進單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。
2.查詢資格初審結(jié)果
引進單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。應聘人員可于2022年1月17日11:00至2022年1月27日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。應聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位聘（錄）用、被取消學歷學位等不具備應聘條件的情形，應聘人員應如實向引進單位報告情況，并停止報考行為，引進單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員存在其他不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
（二）考核評價
根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績?？己嗽u價采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測評、業(yè)績評價、試講等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初選及考核評價時間另行通知。
（三）體檢和考察
參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達到考核評價合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到考核評價合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。考核評價成績相同的，可采取加試的方式確定體檢考察人選。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
各引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾靷?cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補。
市人才引進主管部門可根據(jù)崗位空缺情況，對進入考核評價范圍的人員進行調(diào)劑選聘。
（四）公示聘用。
對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。
五、相關待遇及管理
1.引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。設立高層次人才專項崗位，對滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進行專項管理。
2.引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當在市直單位之間交流使用。
3.引進人才最低服務年限為5年。最低服務年限內(nèi)離開我市或最低服務期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務年限5年內(nèi)，財政部門予以發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。
4.試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應空缺崗位的，可按有關規(guī)定設置專項崗位。
六、其他事項
教育、衛(wèi)生類“雙百引才計劃”崗位選聘工作，由市教育、衛(wèi)健主管部門自行組織實施。
有關選聘信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)和全國部分高校就業(yè)信息網(wǎng)公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
選聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各引進單位，咨詢電話見《2022年東營市“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表》。
政策咨詢電話：
0546—8381630（中共東營市委組織部）
0546—8380101（中共東營市委機構(gòu)編制委員會辦公室）
0546—8387566（東營市人力資源和社會保障局）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
0546—6378681（東營市人事考試中心）
附件：
1.2022年度東營市“雙百引才計劃”選聘崗位匯總表（綜合類）.xls
2.2022年度東營市“雙百引才計劃”選聘崗位匯總表（衛(wèi)生類）.xls
3.2022年度東營市“雙百引才計劃”選聘崗位匯總表（教育類）.xls
中共東營市委組織部
中共東營市委機構(gòu)編制委員會辦公室
東營市人力資源和社會保障局
2022年1月14日
