為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東營市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》（東政辦發(fā)〔2022〕5號）等，結(jié)合永安鎮(zhèn)實(shí)際需求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究并報(bào)“墾利區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)”工作專班批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位，公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型

城鎮(zhèn)公益性崗位6個(gè)，為社會(huì)事業(yè)類崗位。

二、崗位名稱及職責(zé)

城鎮(zhèn)公益性崗位（社會(huì)事業(yè)類）

崗位名稱：社區(qū)服務(wù)引領(lǐng)員

1、崗位數(shù)量：開發(fā)崗位6個(gè)，人員需求6人。

2、崗位要求：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、崗位職責(zé)：主要從事社情民意的收集及協(xié)助社區(qū)或政務(wù)服務(wù)中心完成管理和服務(wù)方面的各項(xiàng)工作。

三、上崗程序

本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、民政評議及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月18日止。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和社區(qū)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3、報(bào)名地點(diǎn)：永安鎮(zhèn)人社所

4、咨詢電話：0546-2661371

（二）聘用

鎮(zhèn)（街道）成立由鎮(zhèn)黨委副書記任組長，人社分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，黨建辦公室、人社所負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，對城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)工作中每個(gè)步驟進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。

社區(qū)根據(jù)報(bào)名情況，按照城鎮(zhèn)公益崗位職責(zé)要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

城鎮(zhèn)公益性崗位擬安置上崗人員報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府審核通過后，在安置對象所在社區(qū)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示無異議的，報(bào)墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批（備案）后，于5個(gè)工作日內(nèi)完成勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議簽訂，經(jīng)培訓(xùn)后上崗。

四、崗位待遇

本次開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：

城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由永安鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

永安鎮(zhèn)人民政府

2022年3月14日

附件：永安鎮(zhèn)2022年度公益性崗位設(shè)置一覽表.xlsx