東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進公告
根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不在應(yīng)聘范圍。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
定向、委培畢業(yè)生及機關(guān)企事業(yè)單位在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。我市范圍內(nèi)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不在應(yīng)聘范圍。
二、招聘崗位及計劃
本次招聘范圍為符合學(xué)校教育教學(xué)需要的博士研究生及獲得相關(guān)的省人才稱號的高層次人才，招聘崗位和計劃及具體要求詳見《東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進計劃表》（附件1）。此次引進崗位為長期引進崗位。學(xué)校將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核評價、體檢考察程序，未招滿的崗位報名有效期至2022年10月31日。具體安排以學(xué)校網(wǎng)站公告為準。
三、招聘程序
本次招聘通過報名、資格審核、考核評價、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員?？己嗽u價、體檢、考察、聘用情況在學(xué)校官方網(wǎng)站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，并接受社會監(jiān)督。
（一）網(wǎng)上報名和資格審核
1.報名時間。
2022年3月24日9:00——2022年10月31日17：00
2.報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（dyxyszb@126.com）進行報名。所需材料電子版按照以下第3項報名需要提交的電子版材料的順序排列，轉(zhuǎn)換為一個PDF文件格式。PDF及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。
3.報名需要提交的電子版材料
（1）《東營職業(yè)學(xué)院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片；
（2）《應(yīng)聘東營職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；
（3）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認證報告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗證報告，所有應(yīng)聘所需證書須在2022年12月31日前取得并提供；
（4）在職應(yīng)聘人員須提交用人權(quán)限部門出具的同意報考證明（報名時提供確有困難的，向?qū)W校提出申請，學(xué)校研究同意后，可在體檢前提交，逾期未提交的視為自動放棄）；
（5）個人人才稱號證書。
4.資格審核
資格審核工作，貫穿引進工作全過程，對各崗位報考人數(shù)均不設(shè)置規(guī)定比例。應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，提交的報考材料應(yīng)當真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考核評價資格。
（二）考核評價
考核評價主要考察應(yīng)聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實踐技能水平、教育教學(xué)能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
考核評價成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)崗位不同，考核評價方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場技能操作、答辯、業(yè)績考察等形式。考核評價成績設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分。
考核評價時間及相關(guān)事項在東營職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進行公告。
（三）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核評價成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。對自動放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價合格人員中按照成績依次等額遞補。
1.體檢
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的遵照其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記錄在案。
2.考察
學(xué)校成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查處理?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（四）公示和聘用
對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，學(xué)校提出聘用意見，并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學(xué)校明確約定每個崗位的最低服務(wù)年限（含試用期）三年，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，未經(jīng)學(xué)校研究同意，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。
本次引進人員納入事業(yè)單位人員控制總量備案管理。
四、待遇
（一）到學(xué)校滿三年，且完成學(xué)校的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等任務(wù)的博士，可優(yōu)先競聘副高級崗位。按照學(xué)?？冃ЧべY管理規(guī)定，完成當年工作任務(wù)，享受高層次人才津貼。
（二）符合《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）中高級職稱評審“直通車”規(guī)定的范圍人員，按照相關(guān)程序，可優(yōu)先聘任到高級崗位上。按照學(xué)?？冃ЧべY管理規(guī)定，完成當年工作任務(wù)，享受高層次人才津貼。
（三）經(jīng)過雙向選擇，學(xué)?？砂凑徺I服務(wù)項目形式為人才配偶安排校內(nèi)工作。
（四）引進人才符合2022年東營市“雙百引才計劃”選聘公告范圍的，享受公告中相關(guān)待遇。
（五）引進人才符合東營市人才政策的，按照東營市人才政策執(zhí)行。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、東營市和學(xué)校高層次人才引進的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0546-8060503。
附件1：東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進計劃表.xlsx
附件2：東營職業(yè)學(xué)院高層次人才引進報名登記表.doc
附件3：應(yīng)聘東營職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書.doc
東營職業(yè)學(xué)院
2022年3月23日
