為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快學(xué)校建設(shè)與發(fā)展。根據(jù)學(xué)校崗位空缺及工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將東營(yíng)職業(yè)學(xué)院教師招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

東營(yíng)職業(yè)學(xué)院成立于2001年7月，是山東省人民政府批準(zhǔn)、東營(yíng)市人民政府舉辦的全日制普通高等院校。學(xué)校是國(guó)家骨干高等職業(yè)院校、山東省示范性高等職業(yè)院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位?，F(xiàn)有教職工1000余人，全日制在校生19000余人。學(xué)校設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院和1個(gè)校企共建混合所有制學(xué)院，開(kāi)設(shè)56個(gè)招生專(zhuān)業(yè)。學(xué)校以“雙高計(jì)劃”項(xiàng)目為引領(lǐng)，以高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本，堅(jiān)持“學(xué)生中心、質(zhì)量為要、特色品牌、開(kāi)放融合、文化制勝”發(fā)展路徑，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、成果導(dǎo)向，致力建設(shè)有特色、國(guó)際化、創(chuàng)業(yè)型高職名校。先后獲評(píng)全國(guó)高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、全國(guó)高等職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校產(chǎn)教融合50強(qiáng)、中國(guó)高職院校智能機(jī)器人專(zhuān)業(yè)群國(guó)際影響力50強(qiáng)、國(guó)家職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)備選庫(kù)項(xiàng)目主持單位，山東省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)單位、省級(jí)文明單位、省級(jí)文明校園、德育工作優(yōu)秀高校、依法治校示范校、學(xué)生資助工作先進(jìn)高校、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范院校、畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀高校、培育工匠精神優(yōu)秀院校、平安校園、軍事訓(xùn)練改革試點(diǎn)高校等稱(chēng)號(hào)。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，甘為人師，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（二）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料，博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間可延長(zhǎng)至2022年12月31日。其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員應(yīng)聘的，除提供學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料外，報(bào)名時(shí)還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“容缺+承諾”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，待正式取得國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)須在2022年9月30日前取得

（三）年齡不超過(guò)40周歲（1981年5月31日以后出生）。

（四）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得參加應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

定向、委培畢業(yè)生及在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須于體檢前提供有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣地區(qū)學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣地區(qū)居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師崗位需求計(jì)劃一覽表》（附件1）

四、報(bào)名與資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日9:00—6月2日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2022年5月31日11:00—6月3日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院(http://www.dyxy.edu.cn/)

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳清晰的個(gè)人畢業(yè)證書(shū)原件和學(xué)位證書(shū)原件照片，同時(shí)應(yīng)上傳《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）等有效證明材料；2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)（境）外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件照片；招聘條件中有其他要求的，請(qǐng)一并上傳相關(guān)有效證明材料，如本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、中共黨員證明、研究方向證明等，上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具可從報(bào)名系統(tǒng)下載。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本人有效身份證件”）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員提交審核后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）網(wǎng)上初審

2022年5月31日11:00—6月3日16:00，學(xué)校按照招聘簡(jiǎn)章要求，對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行網(wǎng)上初審。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的或者需要補(bǔ)充材料的，注明缺失或需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)按要求補(bǔ)充并重新提交。因未及時(shí)按要求重新提交材料影響資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月31日11:00—6月4日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

繳費(fèi)成功人員應(yīng)及時(shí)查看學(xué)校網(wǎng)站，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)于6月4日12:00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：dyxyszb@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“考務(wù)費(fèi)用減免+崗位名稱(chēng)+考生姓名+身份證號(hào)碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必及時(shí)致電0546-8060503進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。所需提供的證明材料見(jiàn)《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知》（附件2）

報(bào)名審核結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)親自參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料（材料要求另行通知）。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前到學(xué)校提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試科目為一科，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況研究確定。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式及筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。參加筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。筆試結(jié)束后及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，筆試合格人數(shù)大于等于5人的按招聘計(jì)劃1:5的比例由高分到低分依次確定，筆試合格人數(shù)小于5人的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試合格成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取試講、技能測(cè)試、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占40％、60％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

六、體檢和考察

按考試總成績(jī)由高分到低分按1:1.5的比例確定為體檢考察人選，先按1:1比例進(jìn)行體檢考察。（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定）。因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

（一）體檢

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的遵照其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記錄在案。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）考察

學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

七、公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)機(jī)關(guān)備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學(xué)校明確約定每個(gè)崗位的最低服務(wù)年限（含試用期）為三年，受聘人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，未經(jīng)學(xué)校研究同意，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。服務(wù)期期間，學(xué)校按照教育教學(xué)和管理需要，結(jié)合專(zhuān)業(yè)情況確定聘用人員具體崗位。

本次招聘人員納入事業(yè)單位人員控制總量?jī)?nèi)管理。根據(jù)市委編辦《關(guān)于市屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（東編辦發(fā)〔2018〕43號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局等四部門(mén)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫政策，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

九、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息及報(bào)名考試信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格審核情況，可直接咨詢(xún)學(xué)校。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0546—8060503

監(jiān)督電話(huà)：0546—8060921

附件1：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師崗位需求計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.doc

附件3：應(yīng)聘東營(yíng)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：報(bào)名有關(guān)證明材料（式樣）.doc

東營(yíng)職業(yè)學(xué)院

2022年5月18日