報名時間：2024年6月19日9:00—6月27日16:00。

 

　　應聘人員登錄“東營港經濟開發(fā)區(qū)”官方網站（http://www.dypedz.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。招聘單位未審核或審核未通過，可以在查詢和初審時間內改報其他符合條件的崗位。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

 

　　報名相關證明材料包括：

 

　　（1）有效期內居民身份證或港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）。

 

　?。?）國家、省、市教育行政主管部門評定的名師（學科名師工作室）、中小學特級教師、市級以上學科帶頭人等相關證明材料。

 

　?。?）國家承認的學歷學位證書（含本科階段的學歷學位證書）和中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，尚未畢業(yè)的2024年應屆畢業(yè)生須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》；有專業(yè)方向要求的還須提交由學校出具的專業(yè)方向證明、學業(yè)成績單。

 

　?。?）報名所填寫的學業(yè)成績（最高學歷學習階段）、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料，其中，獲得省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽獲獎者應聘的，還須提供相關獲獎證明。

 

　?。?）已簽署就業(yè)協議或已就業(yè)且符合報名條件的人員，須于現場資格審查時，提供協議簽署單位或有用人權限部門（單位）同意應聘的證明。

 

　　（6）崗位要求的其他證明材料。

 

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名。應聘人員填報信息必須與本人實際情況一致，并符合崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查為網上審核形式，資格審查時間為2024年6月19日11:00—6月28日16:00。請應聘人員及時登錄系統(tǒng)查看審核結果，資格審核通過名單將在“東營港經濟開發(fā)區(qū)”官方網站（http://www.dypedz.gov.cn/）公布。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。應聘人員一旦出現被其他部門單位錄（聘）用、被取消學歷學位等不具備應聘條件的情形，應聘人員應如實向招聘單位報告情況，并停止應聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考核評價、聘用資格。

 

　?。ㄈ┛己嗽u價。根據崗位報名情況，適時組織考核評價。資格審查通過的應聘人員憑面試準考證和本人有效身份證件于6月30日參加面試，具體事項在東營港經濟開發(fā)區(qū)官方網站另行通知。

 

　　根據報名審核情況，采取結構化面試、答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)技能。考核評價成績滿分100分，合格分數線為75分。低于合格分數線者，取消進入考察范圍資格?？己嗽u價成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。報名人數較多的崗位，將通過“結構化面試+面談”的方式進行初選，初選成績不計入總成績。

 

　　面試結束后，由高分到低分依次確定面試通過人選，并按規(guī)定程序在報名網站面向社會公布。因放棄或取消資格造成的空缺，在合格線內按面試成績依次等額遞補。

 

　?。ㄋ模w檢。根據入圍名單等額組織體檢，具體事項在東營港經濟開發(fā)區(qū)官方網站另行通知。體檢應當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分數線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。

 

　　（四）公示和聘用。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿符合聘用條件的，對已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格以及未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　四、相關待遇及管理

 

　　（一）對考察、體檢合格的擬錄用人員，由東營港匯智人力資源服務有限公司與其簽訂勞動合同，本次公開招聘教師為非在編教師，教師薪酬由基本年薪、獎勵性薪酬構成，按照《北京師范大學東營實驗學校非在編教師管理辦法（試行）》予以落實待遇。學校非在編初級、中級、高級教師基本年薪（基本工資、津貼補貼、績效工資、獎金及其他）分別參照校內同等職稱事業(yè)編制教師薪酬水平的1.0、1.2、1.4倍予以發(fā)放。學校非在編初級、中級、高級教師獎勵性薪酬標準分別為8萬元/人/年、12萬元/人/年、16萬元/人/年，與日常工作表現、年度考核、工作業(yè)績等掛鉤。

 

　?。ǘ┕_招聘教師符合《東營港經濟開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才獎勵實施辦法（試行）》（以下簡稱實施辦法）的，均以應聘時符合條件的學歷學位為依據享受相關待遇及管理。違反實施辦法，在最低服務年限內自動離職，強行離職或應聘我區(qū)以外工作崗位的，當事人退回所有獎勵資金（引才補貼、安家費、生活補貼等）。

 

　?。ㄈ┕_招聘教師試用期6個月，試用期間享受招聘單位的有關待遇，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　（四）受聘人員最低服務年限（含試用期）6年，服務期限內不得調離我區(qū)，不得辭職或應聘我區(qū)以外的工作崗位，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位或辦理調配手續(xù)。

 

　　（五）引進的高層次、急需緊缺人才，按照“一事一議”原則給予待遇保障。

 

　?。┱衅附處熥优胪谢蛄x務教育階段學習，由教育部門統(tǒng)籌協調、優(yōu)先安排，享受符合條件的人才公寓政策。

 

　　五、其他

 

　　有關招聘信息將通過報名網站公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

 

　　本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢招聘單位。

 

　　本簡章由東營港經濟開發(fā)區(qū)發(fā)展保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　東營港經濟開發(fā)區(qū)發(fā)展保障局：0546-3982367

 

　　東營港經濟開發(fā)區(qū)組織人事部：0546-8019663

 

　　東營港匯智人力資源服務有限公司：0546-8019076

 

　　附件：2024年東營港經濟開發(fā)區(qū)教師公開招聘崗位計劃一覽表.xlsx

 

　　東營港匯智人力資源服務有限公司

 

　　2024年6月18日