2015年德州臨邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

    一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）年齡在18周歲至30周歲之間（1984年4月16日至1997年4月16日期間出生）。

　?。ㄈ┚哂袊?guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)、技能條件，及崗位要求的其他職業(yè)資格條件（見(jiàn)附件1）。

　　（五）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　?。┯邢铝星樾沃徽?，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招錄（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過(guò)處理期限的；在歷次招聘中被市公開(kāi)招聘主管部門(mén)列入不誠(chéng)信名單未過(guò)處理期限的。

　　2.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　4.在校期間受過(guò)"記過(guò)"以上處分而沒(méi)有解除的。

　　5.臨邑縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　6.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘60人，具體招聘崗位、計(jì)劃及條件見(jiàn)附件1.

　　最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名后形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9︰00 - 4月20日16︰00

　　查詢(xún)時(shí)間：2015年4月16日11︰00 - 4月21日16︰00

　　應(yīng)聘人員登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lyxrsj.gov.cn）事業(yè)單位招聘考試報(bào)名入口，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核?？忌W(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2015年4月16日11︰00 - 4月21日16︰00

　　縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11︰00 - 4月22日16︰00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年5月19日9︰00 - 5月23日開(kāi)考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《臨邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過(guò)后，在繳費(fèi)時(shí)間截止前內(nèi)攜帶以下證明材料到臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)股（北樓317室）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。

　　擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，考生可在錄用后持收費(fèi)發(fā)票到單位報(bào)銷(xiāo)。

　　4.資格復(fù)審

　　資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按要求提交材料進(jìn)行資格復(fù)審，包括《臨邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（原件）、《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（原件）和本人二代身份證，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證，就業(yè)報(bào)到證及其他證明材料（以上證件要求審核原件，并留存復(fù)印件）。

　　2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的，可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；其中，2015年應(yīng)屆普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生暫時(shí)不能取得教師資格證的，需提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的師范類(lèi)及將要取得的教師資格證學(xué)段和學(xué)科證明（附件3）。但最遲必須于2015年7月31日前取得上述證件的原件并及時(shí)送審。非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2015年4月16日前取得。

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)，還須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料須在2015年4月16日前取得。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日

　　教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)：下午 2︰00 - 4︰30

　　2.面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的為1︰3;10人（含）以上的為1︰2（其中招聘計(jì)劃為10 - 13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)提交資證材料參加資格復(fù)審，提交時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　面試人員須持《面試通知書(shū)》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書(shū)》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開(kāi)始時(shí)未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。

　　根據(jù)招聘崗位類(lèi)別的不同，面試形式分為兩類(lèi)：

　　（1）應(yīng)聘教育類(lèi)崗位的，面試采取說(shuō)課的方式。以德州市現(xiàn)行高中教材為試講內(nèi)容，具體課題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

　?。?）應(yīng)聘衛(wèi)生類(lèi)崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　面試考官一律從外地聘請(qǐng)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績(jī)相同者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

　　五、選崗

　　報(bào)考合并崗位的考生，按照"高分先選"的原則，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進(jìn)行過(guò)程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補(bǔ)。既未按時(shí)參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在剩余單位中為其隨機(jī)分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

　　選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。

　　六、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/span>

　　考察工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行；對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行；對(duì)畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。

　　招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)組成考察小組，成員至少2人，以實(shí)地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話(huà)、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。

　　考察后要出具考察鑒定報(bào)告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)寫(xiě)出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)。

　?。ǘw檢

　　縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。

　　體檢人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)書(shū)面提出暫緩體檢申請(qǐng)，待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)，擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　體檢通知發(fā)布之前，考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示，公示期7 個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　八、事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案

　　考生因提供虛假報(bào)名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取聘用資格以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，記入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，在體檢過(guò)程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請(qǐng)他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的，查實(shí)后取消本次聘用資格，計(jì)入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　考生在非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無(wú)正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　九、聘用

　　公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。擬聘用人員憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。

　　聘用單位和受聘人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為三年，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到"五公開(kāi)",即：計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的全程監(jiān)督。

　　縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其他事宜

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0534-8106117（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　0534-2143002（臨邑縣教育局）

　　0534-4222166（臨邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）

　　招聘有關(guān)信息查詢(xún)、公示網(wǎng)站：

　　http://www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　http://www.lyxedu.gov.cn/（臨邑縣教育局）

　　http://www.lywsxx.gov.cn/（臨邑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）

　　附件：1.臨邑縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表；

　　2.單位同意報(bào)考的證明；

　　3.師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生證明；

　　附件下載

　　中共臨邑縣委組織部   臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一五年四月十日