2016年夏津縣人民醫(yī)院招聘雙學(xué)士、碩士研究生簡章
為提高醫(yī)院人才隊伍專業(yè)素質(zhì)，加強重點崗位建設(shè)，提高臨床診療水平，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）等文件有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院專業(yè)崗位需求，經(jīng)院長辦公會研究決定，面向社會公開招聘雙學(xué)士、碩士研究生5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ǘ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1976年4月28日以后出生）。
（四）具備崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等條件（具體崗位要求見附件崗位匯總表）。
?。ㄎ澹┯泄ぷ鲉挝坏?與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
(六)應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在科室的規(guī)定崗位。
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1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
4、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
二、報名和資格審查
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1、報名分為電子郵件報名和現(xiàn)場報名。
電子郵件報名的應(yīng)聘人員可登入夏津縣人力資源與社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xiajin.gov.cn/）查看醫(yī)院招聘信息，下載并填寫《夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，填寫完畢后，與身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及所在學(xué)校出具的“現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，將于2016年畢業(yè)”的證明的掃描件轉(zhuǎn)換合并為PDF文檔，文檔名稱為“2016應(yīng)聘+院校名稱+姓名+專業(yè)” 的格式；2015年前往屆畢業(yè)生還需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、單位同意報考介紹信等證件掃描件一并發(fā)送到xjxyyzgk@163.com。
應(yīng)聘人員也可直接到夏津縣人民醫(yī)院會議室報名，報名時應(yīng)提交以上材料的原件和復(fù)印件。
2、報名時間：2016年04月28日至 2016年04月30日
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃2倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃。計劃招聘2人以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?？h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
三、考試
考試采用面試的方式。
面試由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)計局等主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下組織實施。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按招聘崗位，由高分到低分等額確定考察體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績相同的，采取增加面試的方式予以確定。
四、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考察工作，體檢工作統(tǒng)一組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示與聘用
對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
擬聘用人員須在公示期內(nèi)（應(yīng)屆畢業(yè)生在兩個月內(nèi)）提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動放棄聘用資格。
公示合格的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)，縣公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時在網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、人社局和衛(wèi)計局職能部門監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。
夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月21日
附件1：夏津縣人民醫(yī)院招聘雙學(xué)士、碩士研究生崗位匯總表
