臨邑縣公開選調(diào)部分工作人員公告
一、選調(diào)范圍及資格條件
（一）選調(diào)范圍
我縣縣鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，通過公開招聘程序被錄用（聘用）為擔(dān)任副科級(jí)以下職務(wù)且符合資格條件的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員管理工作人員和事業(yè)編制工作人員。
?。ǘ┵Y格條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。勝任考選崗位的身體條件和工作能力；
2、年齡不超過32周歲（1984年5月25日及以后出生）；
3、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求；
4、試用期滿，且年度考核為稱職（合格）以上等次。其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員約定有最低服務(wù)年限的，事業(yè)單位聘用合同約定有最低服務(wù)年限的，必須服務(wù)年限期期滿才能報(bào)考；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷、崗位年限計(jì)算截至2016年5月25日。
具有下列情形之一的，不得參加考選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、與用人單位存在回避關(guān)系的；
4、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得考選情形的。
二、選調(diào)計(jì)劃
計(jì)劃為縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員4名、縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員6名，具體計(jì)劃、崗位條件見附表一。
最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)2倍的，按2:1的比例相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)計(jì)劃。
三、方法步驟
（一）公開報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。
1、報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyxrsj.gov.cn)下載、填寫《臨邑縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附表二）、《誠(chéng)信承諾書》（見附件三）。單位黨組織進(jìn)行報(bào)考條件的審查，審查合格并經(jīng)主管部門同意后，持報(bào)考材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考材料包括單位同意報(bào)考的證明信、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書各一份，1寸彩色同底版近期照片2張，畢業(yè)證書、學(xué)位證書和身份證的原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年5月25日-5月27日
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局錄用流動(dòng)科（北樓317室）
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名結(jié)束后，人社局會(huì)同發(fā)改局、財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，對(duì)不符合選調(diào)范圍和條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。
資格審查時(shí)間：2016年5月30日-5月31日
（三）考試考察
1、考試
考試的方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定?？荚嚱Y(jié)束后，分崗位，按照選調(diào)計(jì)劃和考試成績(jī)，由高到低等額確定考察人選。
考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見人社局網(wǎng)站通知。
2、考察
考察以實(shí)地考察為主，包括民主測(cè)評(píng)、座談了解、查閱檔案、相關(guān)資料等方式，輔之以電話、信函了解。用人單位及其業(yè)務(wù)主管部門要組成考察組，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。
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考察合格人員確定為擬選調(diào)人員，并向社會(huì)公示，期限為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，造成的缺額，分崗位按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格的，回原單位工作。因試用期不合格取消聘用造成的空缺不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，聘用人員為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員身份的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，做公務(wù)員（參公）退出登記。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公開選調(diào)工作人員工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員在考選過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊及搞拉票等非組織活動(dòng)的，將嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決糾正。工作人員違反規(guī)定影響選調(diào)工作公平、公正的，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：4363515 縣委組織部干部科
8106117 縣人社局錄用流動(dòng)科
附件二臨邑縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月18日
