2017年德州德城區(qū)事業(yè)單位招聘214人簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)的有關(guān)規(guī)定和要求，2017年德城區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘214名工作人員(具體崗位見附件1)，現(xiàn)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年1月17日以后出生);全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下(1981年1月17日以后出生)。

　　(四)招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件(崗位有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn))。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員)、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的在德城區(qū)服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募、選派人員，其中到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘;根據(jù)魯發(fā)〔2011〕7號文件規(guī)定，對在德城區(qū)入伍的大學(xué)生退役士兵(符合條件的退役大學(xué)生士兵指凡于2013年9月前以大學(xué)生身份從德城區(qū)入伍且正常服役期滿并取得全日制本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位以及以上學(xué)歷者)，實(shí)行定向招聘;已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘職位。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年1月17日為截止日期。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)個人報(bào)名

　　報(bào)名時間：2017年1月17日9:00-1月21日16:00

　　查詢時間：2017年1月17日11:00-1月22日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://rsj.dcq.gov.cn(德城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)

　　報(bào)名人員登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個人信息資料。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用本人有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2017年1月17日11:00-1月22日16:00

　　招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時后進(jìn)行初審，48小時內(nèi)未對報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時間：2017年1月17日11:00-1月23日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄德城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年3月15日14:00-3月19日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　根據(jù)物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于1月17日-1月23日到德城區(qū)人力資源和社會保障局(德州市德城區(qū)新湖南路53號)二樓事業(yè)單位人事管理科辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減或取消崗位公告將在德城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　(四)資格復(fù)審

　　對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘定向招聘崗位的，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生士兵還需提供相關(guān)證明材料。需提供的證明材料見附件2。

　　參加面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，采取百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試成績公布后，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位類別，按各招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例從高分到低分依次確定面試人選。在合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間：2017年3月19日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場參加考試，同時必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時一致)，二證缺一不可。

　　(二)面試

　　根據(jù)今年我區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，對所有招聘崗位實(shí)行綜合類、衛(wèi)生類、教育類分類面試的辦法，分別由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)教育局組織實(shí)施。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　1、綜合類崗位面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

　　2、衛(wèi)生類崗位面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

　　3、教育類崗位面試，采取說課方式，按招聘崗位從德城區(qū)現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出一份完整教案，進(jìn)行說課。

　　4、筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招聘單位和崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　(三)總成績及崗位排名的確定

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶诘鲁菂^(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　四、考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單。對考察、體檢不合格人員造成的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

　　(一)考察

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细竦目忌_定為體檢對象。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)區(qū)招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在德城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者、一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

　　五、聘用

　　公示合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，并在擬聘用人員公示期滿后30天內(nèi)提供個人檔案進(jìn)行審核，未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。

　　按照規(guī)定簽訂《德城區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證公開招聘工作的公正性，要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試、面試或?qū)I(yè)考試成績、聘用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示的形式，全部向社會公開，接受群眾監(jiān)督。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

　　七、其他

　　凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

　　附件1：2017德州市德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：2017年德州市德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘指南.doc

　　附件3：所在單位同意報(bào)考證明信（樣本）.xls

　　中共德州市德城區(qū)委組織部

　　德州市德城區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一七年一月十日