2017年慶云縣第一中學(xué)教師招聘簡章

　　為滿足學(xué)校教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，更好的貫徹落實(shí)縣委提出的“創(chuàng)建渤海教育名城”辦學(xué)要求，我校今年繼續(xù)面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘部分專業(yè)教師，具體方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃    32人

　　語文 5人  數(shù)學(xué) 4人  英語 4人  物理 3人  化學(xué) 3人  生物2人

　　歷史 2人  地理 2人  政治 3人  音樂 1人  美術(shù) 1人  體育1人

　　微機(jī) 1人

　　二、報(bào)名條件

　　1、學(xué)歷要求：全日制師范類大學(xué)（本省內(nèi)僅限山師大、曲師大、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)五所，外省僅限省屬重點(diǎn)師范類大學(xué)）畢業(yè)生，具備本科（必須是高中畢業(yè)直考本科）及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與招聘計(jì)劃專業(yè)相同或相近，必須有高中教師資格證；音樂、美術(shù)、體育、微機(jī)可放寬到省級(jí)重點(diǎn)以上大學(xué)非師范類，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相同。

　　2、年齡要求：本科生不超過30周歲（1987年1月1日以后出生），研究生和國家重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生可適當(dāng)放寬，上限不得突破35周歲（1982年1月1日以后出生）。

　　3、愛國守法，文明誠信，具備良好的思想品德，綜合素質(zhì)較高，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。

　　4、身體健康，五官端正，儀表端莊，無明顯生理缺陷；學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，口齒清晰，表達(dá)能力較強(qiáng)，具有省語委頒發(fā)的普通話二級(jí)乙等以上等級(jí)證書。

　　5、有以下情形之一的，不得報(bào)考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；我縣公開招聘的后備教師；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校未畢業(yè)的（也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　三、報(bào)名方式

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：學(xué)校在慶云一中網(wǎng)站（網(wǎng)址：www. qydyzx.com）和中國教師招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息。自發(fā)布之時(shí)即可報(bào)名，應(yīng)聘者可將個(gè)人簡歷直接發(fā)到我校郵箱：qydyzxbgs@163.com；

　　2、現(xiàn)場報(bào)名：學(xué)校派專人到省內(nèi)幾所師范類重點(diǎn)大學(xué)現(xiàn)場接收應(yīng)聘者報(bào)名并進(jìn)行初審；

　　3、需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、個(gè)人簡歷（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表即可）；其它證明個(gè)人能力水平的相關(guān)證件。均要復(fù)印件，待正式測試報(bào)到時(shí)再查驗(yàn)原件。

　　4、報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月1日12:00。

　　5、繳費(fèi)：通過資格初審的人員，4月1日12:00前到慶云一中辦公室繳納專業(yè)水平測試考務(wù)費(fèi)40元，教學(xué)能力測試考務(wù)費(fèi)70元。

　　6、核減計(jì)劃：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

　　四、考試時(shí)間

　　4月1日下午2:30--5:00進(jìn)行筆試（專業(yè)水平測試）；4月2日上午8:00進(jìn)行面試（教學(xué)能力考評(píng)）。

　　五、選聘程序

　　1、資格初審：

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。

　　2、專業(yè)水平測試：

　　采取筆試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中學(xué)段專業(yè)知識(shí)，試題難度等同于高考水平，滿分100分，由評(píng)委組統(tǒng)一閱卷；藝體專業(yè)、教育技術(shù)類進(jìn)行技能測試，滿分100分，由評(píng)委組現(xiàn)場監(jiān)考測試。

　　為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　3、教學(xué)能力考評(píng)：專業(yè)水平測試成績合格者參加教學(xué)能力考評(píng),采取現(xiàn)場講課形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分100分。由評(píng)委組現(xiàn)場打分，并填寫書面評(píng)價(jià)及錄用建議。

　　4、排名公示：按專業(yè)水平和教學(xué)能力分別占40%和60%的比例計(jì)算總成績，以學(xué)科為單位進(jìn)行排序，確定擬錄用及遞補(bǔ)資格人員名單予以公示（5天）?？偝煽兿嗤?，按照教學(xué)能力考評(píng)成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。對成績不合格者一次性淘汰。若招聘不足，按原條件進(jìn)行二次招聘，直至招滿為止（本次招聘被淘汰者不允許再報(bào)名）。

　　5、考察和體檢：

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　?。ǘw檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求以外，還應(yīng)符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

　　6、遞補(bǔ)聘用：若有體檢不合格或自愿放棄聘用者，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公示的遞補(bǔ)人員中按綜合排序確定遞補(bǔ)人選。

　　7、聘用資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

　　8、聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。

　?。ǘ┍黄赣萌藛T與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　?。ㄈ┢赣萌藛T相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

　　2017年1月26日