2019年樂陵第一中學(xué)公開招聘教師簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化樂陵第一中學(xué)教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，2019年樂陵第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師50人，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)具有正常履行教師工作職責(zé)的身體條件。

　　(三) 年齡在35周歲以下（1983年7月5日以后出生）。

　　(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1) 。

　　(五)經(jīng)市公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　5、 已在樂陵市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員和后備教師)，一律不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員選擇其中一種方式報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不統(tǒng)一回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未進(jìn)行資格審查的，視為未報(bào)名成功;采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：7月5日—7月9日，網(wǎng)上報(bào)名資格審查時(shí)間：7月10日-7月11日;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：7月6日-7月11日。工作時(shí)間為上午8：00-11：30，下午14：00-18：00。報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：樂陵第一中學(xué)明德樓二樓辦公室，地址：樂陵市阜欣路6號(hào)。

　　具體辦法和要求：

　　應(yīng)聘人員下載《樂陵第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)、《樂陵第一中學(xué)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》(附件3)后，完整、如實(shí)填寫《樂陵第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須將《樂陵第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)送到llszhp@126.com，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：XXX，崗位代碼：XX，姓名：XXX)”;采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須攜帶《樂陵第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到樂陵第一中學(xué)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由事業(yè)單位招聘主管部門取消其本次報(bào)考資格。

　　鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

　?。ǘ┵Y格審核

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《樂陵第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《樂陵第一中學(xué)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書或中小學(xué)教師資格合格證明、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;研究生報(bào)考的需提交本科畢業(yè)證、學(xué)位證;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明或者解約證明。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

　　報(bào)名、資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位報(bào)考的人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。為避免計(jì)劃浪費(fèi)，經(jīng)市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相同的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位。

　　三、面試

　　（一）面試以試講的形式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)等方面。試講課題在指定教材中現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，考生試講前備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過10分鐘。試講采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。試講劃定60分為最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

　?。ǘ┟嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)，登陸樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(http://www.sdllrc.cn)查詢。

　　（三）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。面試成績(jī)相同者，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定先后順序，若學(xué)歷層次相同，采用加試的方式確定。

　　四、考察和體檢

　　進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(http://www.sdllrc.cn)上公布。

　　（一）考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清、未處理到位，重要檔案材料缺失，對(duì)檔案經(jīng)歷無(wú)法解釋說(shuō)明的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　（二）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、公示、聘用

　　考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(http://www.sdllrc.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律要求

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ﹫?bào)名咨詢電話：0534—8905800   6262921

　　附件1：2019年樂陵第一中學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表

　　附件2：樂陵第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表

　　附件3：樂陵第一中學(xué)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書

　　樂陵市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　樂陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　樂陵市教育和體育局

　　2019年6月29日

 

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