2019年臨邑縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院人才實(shí)力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳省編辦省財(cái)政廳<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>》（德人社發(fā)[2018]9號(hào)）等文件要求和市公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T40名。特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ǘ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件，具體招聘崗位、計(jì)劃及條件詳見(jiàn)附件1；
?。ㄈ┠挲g要求在35周歲以下（1983年7月4日以后出生）；
?。ㄋ模┯泄ぷ鲉挝坏模ㄅc具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；
?。ㄎ澹┫愀酆桶拈T(mén)居民中的中國(guó)公民以及取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位；
?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽撸坏脩?yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
2.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可以選擇任一種方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月4日9︰00 - 7月10日17︰00(周六、周日不休息)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣人民醫(yī)院門(mén)診醫(yī)技綜合樓四樓行政B區(qū)人力資源部（臨邑縣廣場(chǎng)大街105號(hào)）。
報(bào)名需攜帶材料：
（1）《臨邑縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）；
?。?）本人有效二代身份證（招聘期內(nèi)）原件及復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（同時(shí)提交有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
?。?）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證、規(guī)培證原件及復(fù)印件，近期一寸同底版彩色免冠照片5張；
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)）一份（包括基本信息、學(xué)歷演變、專(zhuān)業(yè)方向、在校期間歷年成績(jī)單）；
?。?）《臨邑縣人民醫(yī)院應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一份（見(jiàn)附件2）；
?。?）有工作單位的須提交單位同意報(bào)考的證明一份（見(jiàn)附件4）。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料的掃描版打包發(fā)送lyxrmyy@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，郵件主題注明姓名、報(bào)考崗位。
3、其他注意事項(xiàng)
2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件的，可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，以及學(xué)校教務(wù)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明。以上證件最遲必須于2019年7月31日前取得。
非2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2019年7月4日前取得。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民大陸通行證》。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的近似專(zhuān)業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系醫(yī)院介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。醫(yī)院將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。醫(yī)院成立由本院紀(jì)檢、人事、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等部門(mén)人員組成的審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)人員在臨邑縣人民政府網(wǎng)站（臨邑縣衛(wèi)生健康局通知公告欄）及臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
研究生及雙一流重點(diǎn)高校本科崗位按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定面試人員。普通本科崗位最終確定報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。其中，普通本科崗位筆試加面試，研究生及雙一流大學(xué)重點(diǎn)高校本科崗位只面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類(lèi)別的不同，按醫(yī)療、護(hù)理、管理類(lèi)分別命題。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由臨邑縣人民醫(yī)院根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。
筆試時(shí)間：2019年7月21日上午9:00—11:00 ，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分醫(yī)療類(lèi)、護(hù)理類(lèi)、管理類(lèi)分別面試。醫(yī)療類(lèi)、護(hù)理類(lèi)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，管理類(lèi)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。
普通本科崗位從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
參加面試的人員中通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，若不提交則視為自動(dòng)放棄。提交時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。普通本科崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試劃定60分的最低合格線(xiàn)，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其應(yīng)聘資格。
面試人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書(shū)》和身份證按《面試通知書(shū)》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開(kāi)始時(shí)未到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
面試考官由本單位和外聘考官組成，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在考官中的比例不少于三分之二（含外聘考官中的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。
（三）總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，普通本科崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)；研究生及雙一流重點(diǎn)高校本科崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。
普通本科崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
研究生及雙一流重點(diǎn)高校本科崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者采取增加面試的方式確定考察人選。
四、體檢和考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
?。ㄒ唬w檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
體檢人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
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我單位根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
五、公示
對(duì)經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄、臨邑縣人民政府網(wǎng)站（臨邑縣衛(wèi)生健康局通知公告欄）及臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期7 個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
公示發(fā)布之前，考生因考察、體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
公示合格的擬聘用人員，按照公立醫(yī)院備案工作程序進(jìn)行備案和聘用。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開(kāi)”，即：計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的全程監(jiān)督。
臨邑縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將積極配合衛(wèi)健局、事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的管理，對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘工作由臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0534-4361010（臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部）
監(jiān)督電話(huà)：0534-7803852（臨邑縣衛(wèi)生健康局）
網(wǎng) 址： http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）
http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298154/n30299965/index.html （臨邑縣人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局通知公告欄） /（臨邑縣人民醫(yī)院）
附件1、臨邑縣人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件2、臨邑縣人民醫(yī)院應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)
附件3、臨邑人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表
附件4、單位同意報(bào)考的證明
山東省臨邑縣人民醫(yī)院
2019年7月2日
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