禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好的促進(jìn)工作開(kāi)展，依據(jù)《禹城市市直部門(mén)考選工作人員辦法（試行）》（禹人社【2018】17號(hào)）規(guī)定，根據(jù)有關(guān)單位實(shí)際需求，現(xiàn)面向禹城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員公開(kāi)考選27名科級(jí)以下工作人員（詳見(jiàn)附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考選條件和范圍

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼?、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，身體健康。

　?。ǘ┦兄辈块T(mén)工作人員工作須滿1年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作須滿5年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作須滿3年（計(jì)算時(shí)間均截至2020年3月4日）;年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。

　?。ㄈ┚哂腥罩破胀ǜ叩仍盒４髮W(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　（四）年齡不超過(guò)35周歲（1984年3月4日以后出生）。

　?。ㄎ澹┓先温毣乇芤?guī)定及考選職位（崗位）所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得參加考選：

　?。ㄒ唬┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?。ǘ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的。

　?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、考選辦法

　　考試采取面試的方式進(jìn)行考選，面試成績(jī)100分。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式。

　　報(bào)名時(shí)間：3月4日—3月6日

　　上午8：30—11：30，下午14：00—18：00

　　報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：

　　禹城市人社局二樓干部科（205房間）。

　　具體辦法和要求

　　1.個(gè)人報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名人員需登錄禹城市人民政府網(wǎng)站（http://www.yuchengshi.gov.cn/）下載《禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員報(bào)名登記表》(附件2)并如實(shí)填寫(xiě)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶一份《禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員報(bào)名登記表》和資格審查所需的全部材料（原件及復(fù)印件一份）。

　　如報(bào)名人員因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，后果由本人承擔(dān)。擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由考選主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格。

　　2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料

　　對(duì)應(yīng)試人員的資格審查將貫穿考選工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)試人員，須按應(yīng)試職位（崗位）條件，提交本人親筆簽名的《禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及所在單位出具的同意報(bào)考證明（無(wú)固定格式，內(nèi)容詳盡即可，需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章）。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位（崗位）職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人員面試當(dāng)天需提交《禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員健康申報(bào)表》（附件3），健康狀況良好并經(jīng)檢測(cè)體溫正常，方可參加面試；面試當(dāng)天面試人員除在面試室面試時(shí)須將口罩摘下外，面試人員面試當(dāng)天須全程佩戴口罩。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

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　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低，確定參加考察人員名單?？歼x工作采取差額考察的辦法，按照1：1.5的比例確定考察人選。考選主管部門(mén)和考選單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與考選職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

　?。ㄋ模┺k理調(diào)配手續(xù)

　　根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，市人社局按照考選計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬錄（聘）用人員名單并進(jìn)行公示，公示期7天。錄（聘）用人員實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期間工資待遇不變，試用期滿后，經(jīng)考選單位考核合格的，按照干部調(diào)配工作管理權(quán)限，分別由市委組織部、市人社局辦理調(diào)配手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位工作。

　　三、紀(jì)律要求

　　禹城市市直部門(mén)干部考選工作的工作人員和應(yīng)試人員要嚴(yán)格按照考選公告執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反干部考選考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部令4號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次考選工作人員由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，堅(jiān)持公開(kāi)、公正和公平原則，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員嚴(yán)肅查處。

　　咨詢(xún)電話：0534-7365928

　　附件1、禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員職位（崗位）表.xls

　　附件2、禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件3、禹城市人大機(jī)關(guān)等14單位考選工作人員健康申報(bào)表.doc

　　禹城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月3日