樂陵市開發(fā)全日制公益性崗位招聘簡章
為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，按照《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（魯財(cái)社〔2018〕86號(hào)）、《關(guān)于做好就業(yè)扶持對(duì)象認(rèn)定服務(wù)工作的通知》(德人社字〔2019〕150號(hào))文件要求和樂陵市人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)工作需要，樂陵市人社局決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有樂陵市戶口，為了便于工作，鼓勵(lì)報(bào)考人員競(jìng)聘常住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性崗位。
(二)就業(yè)困難且符合以下條件：（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員;(2)農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭中的失業(yè)人員；（3）建檔立卡貧困人口；（4）連續(xù)失業(yè)一年以上人員。
(三)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡在18周歲至35周歲(2002年6月1日至1985年6月1日)。
(四)具有一定的文字寫作能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)正常處理公務(wù)。
(五)身體健康，有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，無不良行為記錄。
(六)有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)，能夠認(rèn)可并自覺遵守單位的規(guī)章制度。
(七)原服務(wù)到期公益性崗位人員，不在本次招聘范圍。
二、招聘崗位和人數(shù)
計(jì)劃招聘基層人力資源社會(huì)保障管理人員共34人，招聘計(jì)劃詳見附件1。
三、待遇情況
錄用人員的崗位補(bǔ)貼按照德州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》為公益性崗位人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同，期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時(shí)間可計(jì)算為工齡。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
上級(jí)有關(guān)公益性崗位政策變化時(shí)按新政策執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作分報(bào)名、資格審查、筆試、公示、培訓(xùn)、錄用等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名時(shí)間：2020年6月4日——2020年6月12日，報(bào)考報(bào)名地點(diǎn)：所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所。報(bào)名時(shí)填寫《就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件2）和《公益性崗位報(bào)名表》（附件3）。
(二)審查資料：報(bào)名人員需攜帶以下資料原件及復(fù)印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，1寸、2寸近期免冠照片各3張(辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定)。
(三)招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，按筆試成績從高到底錄取?？荚嚂r(shí)間:另行通知；筆試地點(diǎn)：另行通知。
(四)擬錄用人員名單將在樂陵市人力資源中心官網(wǎng)(http://www.sdllrc.com/)公示，公示為7天，公示期間無異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：6990133
附件1：《樂陵市臨時(shí)公益性崗位招聘計(jì)劃表》
附件2：《就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》
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