2020年禹城市事業(yè)單位公開招聘急需人才公告
禹城市是大禹治水功成名就之地，總面積990平方公里，人口53萬，擁有山東省第一家設(shè)在縣級(jí)的國(guó)家級(jí)高新區(qū)。禹城地理位置優(yōu)越，4條鐵路在此交匯，2條高速公路和3條國(guó)省道穿境而過，半小時(shí)可達(dá)濟(jì)南高鐵站、國(guó)際機(jī)場(chǎng)，坐高鐵1小時(shí)可抵達(dá)北京。禹城先后獲批國(guó)家火炬計(jì)劃生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家高技術(shù)生物產(chǎn)業(yè)基地（核心區(qū)），擁有中國(guó)功能糖城、中國(guó)營(yíng)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)城等稱號(hào)，連續(xù)四年進(jìn)入全國(guó)中小城市綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣市，是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值、共謀發(fā)展的理想熱土。
為進(jìn)一步優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，禹城市面向社會(huì)公開招聘16名急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及范圍
禹城市事業(yè)單位公開招聘急需人才面向“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，計(jì)劃數(shù)16名，具體崗位計(jì)劃見《2020年禹城市事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位計(jì)劃表》（附件2）。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書需在8月31日前取得，其中博士研究生可放寬至12月31日。
3、報(bào)考人員年齡須在40周歲以下（1979年11月26日以后出生）。
4、具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平。
5、身體健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
6、符合崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的。
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5、受處分期間或者未滿影響期限的。
6、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。
7、已在禹城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的。
8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┼]件報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2020年11月26日至12月2日。本次招聘采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員填寫《2020年禹城市事業(yè)單位公開招聘急需人才報(bào)名表》（附件3）和《誠(chéng)信承諾書》（附件4），連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料掃描件，發(fā)送至禹城市人社局干部科郵箱：ycsrsjgbk@163.com。報(bào)考人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
其中：國(guó)境外畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》掃描件；在職人員還需提交單位同意報(bào)考證明掃描件。
（二）資格審查
資格審查貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消聘用資格；報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（三）崗位計(jì)劃調(diào)整
資格審查后，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上取消該崗位計(jì)劃；緊缺崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。已報(bào)考取消崗位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
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考試采取面談面試的方式進(jìn)行，面談面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加面談面試的視為自動(dòng)放棄。
面談面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面談面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不得低于70分。
（五）考察
根據(jù)面談面試成績(jī)按照招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定考察人選?？疾煊捎沓鞘腥松缇趾陀萌藛挝唤M成考察組，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。并對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察對(duì)象資格。
因考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同一崗位按照面談面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。
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考察合格的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同一崗位按照面談成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察體檢人選。
（七）公示
體檢合格的確定為擬聘用人選，在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格的不予聘用，所造成的缺額不再遞補(bǔ)。
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公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理及待遇
1、工作崗位。聘用人員列入市直事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿，根據(jù)干部管理權(quán)限由組織人社部門負(fù)責(zé)考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的不予聘用。
2、崗位安排。轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱。
3、補(bǔ)貼政策。在按照國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇的基礎(chǔ)上，博士研究生每月再給予1000元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。博士研究生在工作地?zé)o住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
4、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理，納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，及時(shí)將表現(xiàn)突出的充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。
5、檔案管理。按干部管理權(quán)限由組織人社部門管理。
五、紀(jì)律及監(jiān)督
招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行程序，做到計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績(jī)公開、結(jié)果公開“五公開”。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予處理；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等給予處理。
六、其他
報(bào)考人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)環(huán)節(jié)最新消息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘工作不指定教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本公告及未盡事宜，由禹城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市人社局 0534—7365928
附件2、2020年禹城市事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位計(jì)劃表.xls
附件3、2020年禹城市事業(yè)單位公開招聘急需人才報(bào)名表.xls
禹城市人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月26日
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