2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進(jìn)急需高層次人才公告
為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開引進(jìn)一批“雙一流”重點(diǎn)高校碩博研究生，為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)“雙一流”高校碩士研究生4名。其中引進(jìn)對(duì)象為博士的，不占用崗位計(jì)劃（具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1）。
二、范圍條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)洌刭|(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
（二）“雙一流”高校碩士研究生是指：國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（三）碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月4日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月4日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加一年相應(yīng)放寬1歲。
（四）招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書均須于2021年1月4日之前取得。
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（六）具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、現(xiàn)役軍人；
7、未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；
8、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；
11、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日9:00至2021年1月6日16:00
報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進(jìn)急需高層次人才報(bào)名表》（附件3）、《誠信承諾書》（附件4）掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（qhxrsjgbk@dz.shandong.cn），郵件主題注明：崗位代碼+引進(jìn)單位+姓名。
相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進(jìn)急需高層次人才報(bào)名表》（excel格式帶電子照片）、《誠信承諾書》，在職人員還須提供單位同意報(bào)考的證明（附件5）。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
1、初審。招聘工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，進(jìn)行面試。初審?fù)ㄟ^名單將在齊河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、復(fù)審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。
須提交的材料有：
本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》。
在職人員報(bào)考的還需提供單位同意報(bào)考證明（附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章）。
材料提交方式和時(shí)間另行通知。
（三）面試
面試主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。
同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。
按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（四）考察體檢
考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和考察具體操作細(xì)則另行公布。
因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。
（五）公示和聘用
擬引進(jìn)人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站( http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)。
四、管理和待遇
1、工作崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進(jìn)行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。
2、崗位待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱。
3、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵(lì)參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。
4、引進(jìn)人員的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得報(bào)考外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開，信息公開。引進(jìn)工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進(jìn)急需高層次人才崗位計(jì)劃表.xls
中共齊河縣委組織部
齊河縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月25日
