2021年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究決定，為我市部分事業(yè)單位引進(jìn)117名碩士及以上優(yōu)秀人才（具體崗位見(jiàn)附件）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；
（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；
（四）博士研究生45周歲以下（1975年10月15日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年10月15日以后出生）；
（五）具備崗位要求的其他資格條件。
崗位要求的所有資格條件，報(bào)名人員均須于2021年10月15日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于考察前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。
2019年、2020年、2021年未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年、2021年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
7.樂(lè)陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；
8.引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日9：00--10月22日18：00
（二）報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員可登錄樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件《2021年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，按要求如實(shí)填寫，并將《2021年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表》電子版及以下材料原件掃描發(fā)送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位代碼”。
報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：
1.《誠(chéng)信承諾書》；
2. 居民二代有效身份證正反面；
3. 國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；
4. 在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。
通過(guò)資格審查的人員名單將在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站進(jìn)行公告。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，將根據(jù)其他崗位的報(bào)名情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，未調(diào)整的計(jì)劃進(jìn)行核減。
四、面試體檢
（一）面試
1. 面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢范圍最后一名面試分?jǐn)?shù)相同的，通過(guò)增加面試確定。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。
（二）體檢
面試結(jié)束后次日，對(duì)進(jìn)入體檢范圍的考生進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄或考察體檢不合格造成空缺的，從資格審查合格人員中按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考察
體檢合格的考生確定為考察人選。
考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
六、高分先選
體檢、考察后，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇具體引進(jìn)單位，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
擬引進(jìn)人選在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
八、管理及待遇
引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），列入事業(yè)編制；符合條件人員享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。
九、調(diào)劑使用
對(duì)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)的人員，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到我市其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進(jìn)。
十、其他
（一）本次引進(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。
（二）關(guān)于此次事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才的考試時(shí)間安排及注意事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站有關(guān)通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。
（三）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
咨詢電話：0534-6990122
附件1：2021年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才崗位表
附件2：2021年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表
樂(lè)陵市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年10月9日
