為深入貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，根據(jù)陵城區(qū)推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)陵城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》(陵開改〔2020〕1號(hào))、《德州市陵城區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全員崗位聘任工作方案》（陵開改〔2020〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、簡(jiǎn) 介

陵城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)于2003年起步建設(shè)，2006年批準(zhǔn)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)實(shí)際管轄面積約51.23平方公里。經(jīng)過(guò)十余年發(fā)展，形成了新能源車、新型纖維紡織兩大支柱產(chǎn)業(yè)和生物技術(shù)、新型材料、機(jī)械裝備制造三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。截至目前，入園工業(yè)企業(yè)已達(dá)378家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)88家，貿(mào)易企業(yè)12家，服務(wù)業(yè)企業(yè)8家。園區(qū)先后榮獲中國(guó)差別化纖維紗線織造基地、中國(guó)土工合成材料生產(chǎn)基地、中國(guó)土工用紡織材料名城、國(guó)家生物工程產(chǎn)業(yè)化基地、國(guó)家大豆產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基地、國(guó)家級(jí)電動(dòng)汽車研發(fā)中心、山東省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地和山東省科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、選聘計(jì)劃

本次選聘公開招聘工作人員20名。

三、選聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷，之前未與山東省內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

5、年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年10月16日以后出生）；

6、具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他所有資格、資質(zhì)，應(yīng)聘人員均須于2021年7月31日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員；

2、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或尚在新錄用(聘用)人員試用期的;

4、未經(jīng)所在單位同意的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、選聘程序和步驟

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名。

（一）個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年10月16日9:00—— 10月21日17:00

查詢時(shí)間：2021年10月16日10:00——10月22日17:00

報(bào)考人員須下載《報(bào)名登記表》（附件1），如實(shí)填寫相關(guān)情況，并將《報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱lckfqbgs@dz.shandong.cn，考生報(bào)名時(shí)必須使用本人二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)向開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交本人相關(guān)證明材料以及《報(bào)名登記表》。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)證明材料主要包括：

1、應(yīng)聘人員二代身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；

2、已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；

資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

進(jìn)入面試范圍人員無(wú)故未按規(guī)定要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試采取采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

六、成績(jī)公布和考察體檢

（一）面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)诹瓿菂^(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站及“陵城區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

（二）確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布；如聘任人員進(jìn)入考察體檢人員最后一名有重分者，采取學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選;仍相同者，加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（三）考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（四）體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線之上，按照考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

（五）公示。考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后不予聘用的情形所造成的空缺不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

1、擬聘用人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2、開發(fā)區(qū)實(shí)行企業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理模式，薪酬實(shí)行市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，按制度實(shí)施薪酬與績(jī)效管理。

3、受聘人員按照勞動(dòng)法實(shí)行試用期管理。試用期期間工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放，試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

七、其他

本次選聘由陵城區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織實(shí)施，陵城區(qū)推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行指導(dǎo)并實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

政策咨詢電話：0534-8321610

附件：2021年陵城區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

德州市陵城區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年10月15日