平原縣面向全市公開(kāi)選調(diào)團(tuán)縣委書(shū)記公告

根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的安排部署和縣委工作要求，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究決定，面向全市公開(kāi)選調(diào)共青團(tuán)平原縣委書(shū)記1名。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍

全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、改企類事業(yè)單位）在職在編人員。

二、資格條件

報(bào)名人員應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的任職資格和標(biāo)準(zhǔn)條件，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。主要包括?/p>

1、信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

2、1990年1月以后出生，中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任正科級(jí)（含二級(jí)主任科員）或任副科級(jí)（含三、四級(jí)主任科員）滿2年。

3、年度考核均為稱職（合格）以上等次。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2、受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

3、尚在試用期內(nèi)或者提拔任職不滿1年的。

4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的。

5、干部人事檔案存在問(wèn)題影響任用的。

6、干部管理權(quán)限不在我市的。

7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月28日。

三、方法步驟

（一）個(gè)人報(bào)名

1、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，符合報(bào)名條件的人員，經(jīng)所在單位黨組（黨委）同意后，填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將《報(bào)名登記表》、政治素質(zhì)和廉潔自律情況結(jié)論性評(píng)價(jià)意見(jiàn)（黨委〈黨組〉主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)〈機(jī)構(gòu)〉負(fù)責(zé)人雙簽字）、任職文件復(fù)印件（加蓋組織人事部門公章）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件（紙質(zhì)版相關(guān)報(bào)名材料，均一式2份，面試前資格復(fù)審用），以上報(bào)名材料均掃描成PDF格式，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼+身份證號(hào)碼”，發(fā)送至郵箱pyxwzzbgbk@dz.shandong.cn）。未按規(guī)定時(shí)間和要求發(fā)送報(bào)名材料或發(fā)送報(bào)名材料不齊全、反饋后不能補(bǔ)充完善的，視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)考人員填寫虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)人員處理。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日至3月4日。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。收到報(bào)考人員發(fā)送的電子版報(bào)名材料后，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話反饋初審結(jié)果。經(jīng)審查不符合條件的，一并說(shuō)明理由。

（三）理論水平和實(shí)踐能力測(cè)試

1、測(cè)試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)名人員理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分為100分（權(quán)重30%）。

2、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。初定3月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)疫情防控要求另行通知。

（四）面試

1、面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按照5:1的比例依次確定。若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須提交《報(bào)名登記表》、政治素質(zhì)和廉潔自律情況結(jié)論性評(píng)價(jià)意見(jiàn)、任職文件復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、事業(yè)單位公開(kāi)招聘及落編手續(xù)復(fù)印件（加蓋組織人事部門公章）和要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)縣委組織部研究后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與選拔崗位的匹配度等，滿分為100分（權(quán)重60%）。

4、面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試面談結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

（五）組織考察

所有參加面試人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，確定為考察對(duì)象。對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察了解，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和發(fā)展?jié)摿Φ?，滿分為100分（權(quán)重10%）。

考察實(shí)行量化計(jì)分，主要采取民主測(cè)評(píng)、德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)和考察談話等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人品行、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等情況進(jìn)行全面了解和考察。

理論水平和實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考察量化得分分別按照30%、60%、10%加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（六）公示和任用

根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)，確定擬選調(diào)人員，并面向社會(huì)和所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

四、其他

公開(kāi)選調(diào)團(tuán)縣委書(shū)記工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣委組織部組織實(shí)施。對(duì)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公平公正。

本公告解釋權(quán)歸中共平原縣委組織部。

政策咨詢電話：

0534—4218890

受理舉報(bào)電話：

0534—4217111，4218892，15610712380

附件：平原縣公開(kāi)選調(diào)團(tuán)縣委書(shū)記報(bào)名登記表.doc

中共平原縣委組織部

2022年2月24日