2022年德州市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，德州市第七人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘94名備案制工作人員(具體崗位見(jiàn)附件)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）應(yīng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年3月22日以后出生）。

 

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　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

 

　　按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

 

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民以及取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截至2022年3月22日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)（崗位要求的）應(yīng)于2022年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2022年3月22日之前取得。

 

　　二、招聘崗位

 

　　德州市第七人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2022年德州市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　（一）報(bào)名

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：德州市第七人民醫(yī)院https://www.ssjyy.com。

 

　　1、個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日9:00—3月28日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年3月22日11:00—3月29日11:00

 

　　報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，招聘單位審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

 

　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　2、單位初審

 

　　初審時(shí)間：2022年3月22日11:00—3月29日11:00

 

　　招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，醫(yī)院應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院應(yīng)安排專人接聽(tīng)公布的咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

 

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)醫(yī)院參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向醫(yī)院提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

 

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，即可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加筆試、面試時(shí)使用）。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的初、中級(jí)招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的本科麻醉、耳鼻咽喉科、超聲、心電圖等急需緊缺崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的予以公示，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　四、筆試、資格復(fù)審和面試

 

　　（一）筆試

 

　　1.考試分醫(yī)療醫(yī)技類（衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)）、護(hù)理類（護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)）、綜合管理類（公共基礎(chǔ)知識(shí)）。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　2.筆試時(shí)間

 

　　筆試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門(mén)相關(guān)要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

 

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（二）資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按醫(yī)院要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。醫(yī)院應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及下載打印《報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》。

 

　　相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，本科崗位：二代身份證，就業(yè)推薦表；研究生崗位：二代身份證，就業(yè)推薦表（有研究方向要求的崗位推薦表中需明確體現(xiàn)），已取得國(guó)家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》），資格證書(shū)，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（崗位要求的）。已與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明或者解約證明。

 

　　2、其他人員應(yīng)聘的，需提交二代身份證，國(guó)家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》），資格證書(shū)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（崗位要求的）。無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具《所在單位同意報(bào)考證明信》（見(jiàn)附件4）;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需提供招聘簡(jiǎn)章中規(guī)定的材料，其中國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交；香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民大陸通行證》。

 

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