為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《慶云縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作實(shí)施方案>的通知》（慶辦發(fā)電〔2022〕2號(hào)）及相關(guān)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘共設(shè)置崗位214個(gè)，主要為社區(qū)協(xié)理員、校園安全協(xié)管員、道路秩序輔助員、公園安全協(xié)理員、公園衛(wèi)生保潔員、疫情防控協(xié)理員等共計(jì)12類崗位。

二、招聘范圍和對(duì)象

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為戶籍地在慶云縣，主要包括：脫貧仍享受政策人口、城鎮(zhèn)居住零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)居住大齡失業(yè)人員、其他符合要求的人員等群體。

脫貧仍享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

城鎮(zhèn)居住零就業(yè)家庭人員，是指城鎮(zhèn)區(qū)域長期固定居住的非農(nóng)業(yè)戶口家庭人員或農(nóng)村戶口家庭但在城鎮(zhèn)區(qū)域購買商品房連續(xù)固定居住3年及以上家庭的相應(yīng)人員。

城鎮(zhèn)居住大齡失業(yè)人員，是指女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的人員或農(nóng)村戶口但在城鎮(zhèn)區(qū)域購買商品房連續(xù)固定居住 3 年及以上的相應(yīng)人員。

其他符合要求的人員，重點(diǎn)是指畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

三、資格條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、熱愛工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);

3、身體健康，具備勝任工作崗位的素質(zhì)和能力。

四、薪酬待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（1700元/月），按月發(fā)放；并按規(guī)定給予城鎮(zhèn)公益性崗位在崗人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年可延長至法定退休年齡。

五、選聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月24日之前。

（二）個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的人員持本人身份證、戶口本、房產(chǎn)證、畢業(yè)證到用人單位報(bào)名，填寫相應(yīng)表格。

（三）資格審核：報(bào)名截止后，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，確定是否屬于安置對(duì)象、是否符合安置崗位條件，確定擬招用人員報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h聯(lián)審委員會(huì)按照公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)各用人單位報(bào)送的擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況進(jìn)行聯(lián)審，確定用人名單，反饋至各用人單位，經(jīng)公示無異議的通過體檢的安排上崗。

六、其他事項(xiàng)

1、4月24日為上崗人員報(bào)名截止時(shí)間，崗位未錄用滿的情況下，本次招聘年度內(nèi)長期有效；

2、報(bào)名人員需保證提交材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假失實(shí)情況，取消人員聘用資格；

3、根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），提供48小時(shí)核酸檢測報(bào)告，并按要求主動(dòng)接受體溫測量。

未盡事宜由縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解答。

慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月18日

附件1：慶云縣2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置情況表.xls

附件2：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員信息采集表.doc

附件3：慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.doc