2023年禹城市公開招聘社區(qū)工作者簡章

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作，提升城市治理水平，充實(shí)配強(qiáng)社區(qū)工作力量，進(jìn)一步提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)水平，按照《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號）文件精神，2023年我市面向社會公開招聘100名社區(qū)工作者，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

　?。ǘ┐髮W(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年9月20日以后出生）；

 

　?。ㄈ┚哂杏沓鞘袘艏ǜ改富蚍蚱抟环骄哂杏沓鞘袘艏?；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹釔凵鐓^(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，善于開展群眾工作，能熟練操作各種辦公軟件；

 

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”的方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。

 

　　應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書均須于2023年9月20日之前取得。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1、禹城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、備案制人員；現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生且不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

 

　　2、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的；被開除黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

 

　　3、黨員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分不滿2年，受留黨察看處分期滿恢復(fù)黨員權(quán)利未滿2年，受開除黨籍處分不滿5年的。

 

　　4、有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

 

　　5、入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意的。

 

　　二、招聘計(jì)劃數(shù)

 

　　招聘計(jì)劃數(shù)100人，詳見崗位計(jì)劃表。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位確定后不得更改。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日-9月22日

 

　　上午9:00-11:30  下午2:30-5:30

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：禹城市人力資源市場（富華街6號）

 

　　考生報(bào)名時(shí)（須本人到現(xiàn)場報(bào)名）如實(shí)填寫《2023年禹城市公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（附件2）和《應(yīng)聘社區(qū)工作者誠信承諾書》（附件3），并簽名摁手印。

 

　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意登記報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，市人社局在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請材料信息不實(shí)或者專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

 

　　考生報(bào)名時(shí)除需提交報(bào)名登記表和承諾書外，還須按招聘崗位要求，向禹城市人社局提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　1、報(bào)名人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、戶口簿(父母或夫妻一方屬禹城籍的，另需提供父母戶口本、本人結(jié)婚證及夫妻雙方戶口本)原件及復(fù)印件，本人近期同底版免冠正面1寸照片3張、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

 

　　3、在職人員應(yīng)聘的，還須提交所在單位同意報(bào)考的證明信（須加蓋所在單位及主管部門公章）；

 

　　4、留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證；

 

　　5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；

 

　　6、筆試費(fèi)每人40元。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。

 

　　（一）筆試（100分）

 

　　1、筆試時(shí)間：2023年10月14日上午9:00-11:00。

 

　　2、筆試內(nèi)容：

 

　　筆試為綜合類考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括黨的方針政策、法律法規(guī)、社會工作綜合能力等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試結(jié)束后，筆試成績會及時(shí)在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，市人社局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，取消的計(jì)劃經(jīng)市公開招聘主管部門同意，合并到同類崗位；達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。因棄權(quán)（以本人書面材料為準(zhǔn)）或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號及時(shí)公布。

 

　?。ǘ┟嬖嚕?00分）

 

　　1、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)、崗位匹配等方面的素質(zhì)能力。

 

　　面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進(jìn)行公告。

 

　　3、面試費(fèi)每人70元。

 

　　五、成績公布和考察體檢

 

　?。ㄒ唬┌垂P試成績、面試成績各占50%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的比例計(jì)算總成績。

 

　　（二）面試結(jié)束后，考生考試總成績在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號及時(shí)公布。

 

　?。ㄈ┐_定考察、體檢人員。

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布；如招聘崗位最后一名有重分者，按筆試成績高者確定考察體檢人員；如筆試成績相同，采取加試的方式確定考察體檢人員；列入考察體檢范圍人員如有放棄（以本人書面材料為準(zhǔn)）或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）考察。

 

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清、未處理到位，重要檔案材料缺失，對檔案經(jīng)歷無法解釋說明的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　（五）體檢。

 

　　進(jìn)入體檢范圍的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)市人社局同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

 

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　六、公示

 

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　公示結(jié)束后，合格人員由市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《禹城市公開招聘社區(qū)工作者聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，具有黨員身份的，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至社區(qū)管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期內(nèi)每年進(jìn)行一次考核，年度考核綜合評定為不合格檔次的，解除聘用合同。

 

　　工資待遇按“三崗十八級”薪酬體系落實(shí)，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整。按有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并依法享受職工帶薪年休假。

 

　　八、其他

 

　　（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ`反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　?。ㄈ┐舜喂_招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　咨詢電話：禹城市人力資源和社會保障局0534-7365928

 

　　附件：

 

　　1、2023年禹城市公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.xls

 

　　2、2023年禹城市公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx

 

　　3、應(yīng)聘社區(qū)工作者誠信承諾書.doc

 

　　禹城市人力資源和社會保障局

 

　　2023年9月13日