縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　八、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在齊河縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　九、管理及待遇

 

　　引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

 

　　符合條件人員享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。

 

　　本次人才引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，所有公告信息均發(fā)布于齊河縣人民政府網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┤缬鎏厥馇闆r確需調(diào)整人才引進(jìn)工作安排，屆時(shí)將另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

 

　　咨詢電話：0534-5337611

 

　　附件：2024年齊河縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls

 

　　齊河縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月17日