面試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，具體時間及相關(guān)事項在夏津政府網(wǎng)、夏津黨建、夏津人才之家公眾號另行發(fā)布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入引進(jìn)程序其他環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組所有有效面試成績（有效面試成績是指除“0分”以外的面試成績）的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列且影響聘用的，可采取加試的方式確定。

 

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　　合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)體檢考察。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引才主管部門或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

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