2014年菏澤曹縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘50名縣直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　全日制普通高校本科及以上畢業(yè)、取得學(xué)士學(xué)位及以上證書、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位及報(bào)考條件

　　（一）招聘崗位

　　縣直事業(yè)單位50人，其中A類崗位20人（定向崗位3人）、B類崗位15人（定向崗位1人）、C類崗位15人（定向崗位1人）。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件，年齡在18周歲至35周歲（1979年8月29日至1996年8月29日期間出生。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)聘的，不受年齡限制）。

　　在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和曹縣事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員要如實(shí)填寫《曹縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫《工作經(jīng)歷證明表》；有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月29日至9月2日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：曹縣人力資源和社會(huì)保障局東樓一樓服務(wù)大廳（長(zhǎng)江路中段）。

　　（一） 報(bào)名辦法

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)本人（不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考）需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、報(bào)到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1張。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)期滿考核合格材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料和服務(wù)期滿考核合格材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，每人每科次40元，共80元。進(jìn)入面試的考生面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)由本人攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)審核簽字后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

　　報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　定向崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)核減，核減的招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　考試分為筆試、面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力與寫作兩科。

　　筆試時(shí)限90分鐘，試卷滿分100分。

　　筆試時(shí)間：2014年9月7日上午8:30-10:00，上午10:30-12:00。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　進(jìn)入面試的人員成績(jī)計(jì)算辦法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+應(yīng)用能力與寫作成績(jī)×50%。

　　（二）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。

　　面試采用百分制計(jì)分。

　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試通知領(lǐng)取時(shí)間：2014年9月12日。

　　面試開始時(shí)間：2014年9月14日。

　　（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　總成績(jī)計(jì)算辦法：（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+應(yīng)用能力與寫作成績(jī)×50%）×50%+面試成績(jī)×50%;

　　如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)、應(yīng)用能力與寫作成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽?jī)將在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考核

　　依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

　　對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核。

　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入體檢考核范圍的其他人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月（含擇業(yè)期），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、監(jiān)督檢查

　　在整個(gè)招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　本招考簡(jiǎn)章由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530-3398033 13869744530

　　附：相關(guān)表格（考生可打印下載）

　　曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一四年八月二十日