2016年招用公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

　　為切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，滿足新時(shí)期城鄉(xiāng)廣大群眾對(duì)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)的迫切需求，根據(jù)《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定招聘人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員12名（其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)6名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　（一）遵紀(jì)守法、品行端正、能吃苦耐勞、組織觀念強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神。

　?。ǘ?5周歲以下、身體健康，家庭困難或就業(yè)困難的全日制高校本科畢業(yè)生（臨床專業(yè)放寬到?？萍耙陨希?；

　?。ㄈ釔廴肆Y源和社會(huì)保障事業(yè)，能全天候、獨(dú)立完成工作任務(wù)，有一定政策理論水平和社交能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　（四）文秘、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法律、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先錄用；

　?。ㄎ澹┚哂芯抟翱h常駐戶口；

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、曾受刑事處罰的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　2、在2013年、2014年、2015年各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被考試主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員。

　　3、已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的高校畢業(yè)生，不在這次招用范圍。

　　二、報(bào)名、測(cè)試及錄用

　　1、報(bào)名：6月22日至28日，應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各3份，近期1寸免冠相片3張，到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名；聯(lián)系人：李廣勝；電話：8215191；報(bào)名時(shí)填寫《巨野縣人社系統(tǒng)公益崗招聘登記表》一式兩份。

　　2、測(cè)試：由縣人社局組織面試與計(jì)算機(jī)能力測(cè)試，時(shí)間另行通知；

　　3、錄用：由縣人社局根據(jù)面試情況和測(cè)試成績(jī)擇優(yōu)錄用。

　　三、招用與待遇

　　按照“誰使用，誰管理”的原則，招用人員確定崗位后，與縣人社局簽訂勞動(dòng)協(xié)議，試用期3個(gè)月，協(xié)議一年一簽。雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，最長(zhǎng)不超過3年。

　　對(duì)錄用人員給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的50%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%。

　　附件：

　　《巨野縣人社系統(tǒng)公益崗招聘登記表》（請(qǐng)到本站“資源下載”欄目下載）

　　巨野縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月22日