2017年菏澤市開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘初級(jí)崗位工作人員30人簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》(菏人發(fā)〔2007〕39號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘計(jì)劃和工作需要，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位(不含教育系統(tǒng)事業(yè)單位)公開招聘初級(jí)崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4、全日制普通高等院校畢業(yè)(應(yīng)聘崗位有特殊要求的以崗位要求的為準(zhǔn));

　　5、年齡在40周歲以下(1976年2月13日以后出生);

　　6、招聘崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　招聘計(jì)劃及崗位要求見附件1。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按其崗位規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日9:00-2月16日16:00

　　查詢時(shí)間：2017年2月14日9:00-2月18日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏澤人事考試網(wǎng))

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、單位初審

　　審查時(shí)間：2017年2月13日9:00-2月17日16:00

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位(部門)的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年2月14日9:00-2月18日16:00

　　通過資格初審的人員(通過資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過!”)，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄菏澤人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)須通過工商銀行或建設(shè)銀行支付，應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是 “交費(fèi)成功!報(bào)名完成!”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在2月18日16:00前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《菏澤市開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，面試資格審查時(shí)使用)，并于3月16日-3月19日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，招聘單位審核通過后，須于2017年2月15日-2月16日 (9:00-11:30, 14:30-17:00)到菏澤市開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) (菏澤市人民路668號(hào))辦公樓8樓820室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)，其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

　　4、資格審查

　　開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料：參照《開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》第8條向招聘單位提交。

　　面試人選在面試前5天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　1、筆試

　　筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、衛(wèi)生二大類，各類均考一科，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2017年3月19日

　　綜合類：上午 9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在菏澤經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

　　面試由開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試可采取專業(yè)測試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由市組織、人社部門會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60 分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察范圍。

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

　　3、考試成績計(jì)算

　　考試結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)按筆試與面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。

　　六、考察體檢

　　1、考察

　　按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察工作在開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等。考察工作結(jié)束后，由招聘單位寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。

　　2、體檢

　　對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，對(duì)于要求最低服務(wù)年限的招聘崗位，招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　特別提示：

　　1、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位(不含教育系統(tǒng))公開招聘期間的公告事項(xiàng)均在菏澤經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.hzkfq.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

　　2、報(bào)考崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請(qǐng)到附件1中查詢。

　　3、政策咨詢電話：0530-5961762

　　4、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0530-5331454。

　　5、開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的公開招聘由市教育主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘簡章另行公告。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2017年開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls

　　2、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　菏澤開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局

　　2017年1月24日