關于從全縣優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員簡章

　　為進一步拓寬農(nóng)村（社區(qū)）干部的發(fā)展空間，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)省委辦公廳《關于進一步加強城市社區(qū)黨組織建設的若干意見》《關于進一步加強農(nóng)村村級黨組織建設的若干意見》（魯辦發(fā)〔2017〕39號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號）及公開招聘有關要求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定從農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

　　二、招聘對象和條件

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　　全縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、現(xiàn)任農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記，連續(xù)任職滿2屆，具有國家承認的高中、中專及以上學歷（含技工院校全日制畢業(yè)生），年齡45歲以下（截止2018年10月1日），身體健康。

　　2、政治素質好，帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級黨委的決定、意見，品行端正，公道正派，遵紀守法，廉潔奉公，群眾威信高。

　　3、有較強組織協(xié)調能力，積極推進產(chǎn)業(yè)振興、人才振興，實施精準扶貧、精準脫貧，有思路、有措施、有成效，村年集體經(jīng)濟收入3萬元及以上。

　　4、群眾觀念強，熱心為群眾辦實事、辦好事；村級服務組織健全，能為群眾生產(chǎn)、生活提供良好服務。

　　5、基層黨建抓得好，有標準化活動場所，黨建制度健全、執(zhí)行到位，“三會一課”、主題黨日活動開展正常，“三務”公開正常，群眾滿意。

　　6、積極推進組織振興，“兩委”班子健全、組織力強，村（社區(qū)）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認；黨員隊伍結構優(yōu)化，積極開展黨員積分量化管理，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，公開承諾、踐諾到位，在群眾中有較強的凝聚力和號召力。

　　7、積極推進文化振興、生態(tài)振興，所任職村（社區(qū)）社會風氣健康向上，村（社）容村（社）貌好。

　　8、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　（三）不得應聘的情形

　　1、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　2、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

　　3、本人違反計劃生育政策的（根據(jù)菏計育字〔2008〕27號等文件規(guī)定）；

　　4、近三年以來，所任職村（社區(qū)）出現(xiàn)赴市以上非正常上訪、群體性上訪且造成嚴重影響的，出現(xiàn)惡性案件的，存在涉黑涉惡問題的；

　　5、曾受過刑事處罰或被開除公職的；

　　6、影響應聘的其他情形。

　　三、報名及資格審查

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　　報名采取組織推薦、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場采集信息的方式進行。

　　1、組織推薦。11月1日—11月7日，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施。要充分體現(xiàn)“干得好”的要求，根據(jù)招聘要求，結合黨組織書記政治素質、工作能力和成績、基層黨建工作程序和一貫表現(xiàn)等，通過公開報名、演講競爭、實績測評、負面清單等方式進行推薦。推薦原則、標準、結果在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及所在村（社區(qū)）公示（公示期不少于3天）。

　　2、現(xiàn)場報名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)推薦情況，以黨委名義向縣委組織部寫出組織推薦情況報告，組織應聘人員如實填寫《村（社區(qū)）黨組織書記應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報名審查表》，經(jīng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、計生辦、財政所簽署審查意見和推薦意見后，由應聘本人持有關材料報名。

　　報名時間：2018年11月8日-11月9日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）

　　報名地點：縣人社局服務大廳二樓

　　3、現(xiàn)場采集信息。報名時現(xiàn)場采集報考人員身份信息，應聘人員要由本人持身份證、畢業(yè)證、戶口薄以及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、計生辦、財政所簽署審查意見和推薦意見的《村（社區(qū)）黨組織書記應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報名審查表》進行報名。帶同底版免冠正面二寸彩色照片4張?，F(xiàn)場采集本人電子彩色照片和指紋。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由縣委組織部、縣人社局會同相關部門對報名人員進行初審。審查合格的現(xiàn)場采集信息。報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、體檢、考察聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)經(jīng)審查不符合報考條件的，取消其應聘資格。

　　報名結束后，如報名應聘人數(shù)達不到招聘計劃的3倍，將按比例相應核減或取消招聘計劃。

　　四、考試與考察

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　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試全市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題。筆試內(nèi)容主要是黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、基層組織建設相關知識、綜合基礎知識等。滿分100分。

　　筆試時間：2018年11月19日（星期一），具體時間見準考證。

　　筆試地點：見準考證。

　　2、面試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃1:3的比例確定進入面試人員，最后一名成績并列的一同進入面試。面試采用結構化面試的形式進行，面試內(nèi)容結合農(nóng)村工作實際和崗位特點確定。評委從業(yè)務能力、分析能力、專業(yè)水平、儀態(tài)儀表、口頭表達、實際操作等幾方面對其進行綜合評分。滿分100分。

　　考試成績按筆試、面試成績各占50%的比例計算。計算公式為：考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（二）考察

　　依據(jù)招聘原則和條件、擬聘任職位的職責要求，根據(jù)考試成績從高到低按1:3的比例確定進入考察人員。縣招聘領導小組組成若干考察組對進入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況全面考察，并對其資格條件進行復查。考察一般采取個別談話、實地查看、查閱資料、民主測評、同人選面談等方式進行?？疾鞓藴史猪椉毣糠?，滿分100分。

　?。ㄈ┚C合得分計算辦法

　　考試、考察結束后，按考試成績和考察成績各占50%的比例計算應聘人員的綜合得分。計算公式為：綜合得分＝考試成績×50%＋考察成績×50%?？荚嚦煽?、考察成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢與公示

　　按照綜合得分，根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。如出現(xiàn)2名及以上綜合得分相同者，采取考試成績分值高的順序依次確定參加體檢人員；如考試成績相同，再采取筆試成績分值高的順序依次確定參加體檢人員。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由應聘人員承擔。對因放棄體檢、體檢不合格等情況造成的應聘職位空缺，按綜合得分從高到低等額依次遞補。

　　六、聘用與待遇

　　根據(jù)綜合得分和體檢結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 個工作日。

　　公示合格的擬聘用人員，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報事業(yè)單位招聘主管機關備案，由事業(yè)單位招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　聘用人員試用期12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　聘用人員原則上聘用到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政全額撥款事業(yè)崗位工作。

　　七、領導與監(jiān)督

　　為加強招聘工作領導，成立由縣委領導任組長、相關部門主要領導任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為保證招聘工作的公正性，將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實，嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規(guī)定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經(jīng)查實后取消其考試或聘用資格，并在全縣范圍內(nèi)給予通報批評。

　　本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。

　　本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0530-6259911，0530-7212585

　　監(jiān)督電話：0530-7299380

　　中共東明縣委組織部   東明縣人力資源和社會保障局

　　2018年10月31日

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